庐山家庭旅馆

——以制(📦)度保(⛏)障(🛅)女职工特(tè )殊利益

加强与(📨)地方人(rén )大(dà )和政府有关(🚕)部门的联(lián )系配合，推动加(🐀)大性(xìng )别(bié )平等相关法律(🍳)法(🕞)规执(zhí )行情况的监(👕)督检(🤒)查(🤽)力(lì )度(dù )；针对一些用(📣)人(🔡)单位(wèi )要求女职工“怀孕排(👷)(pái )队”、生育待遇不落实(shí(🎦) )、“四期”保护不到(dào )位、薪(🛶)酬(💆)待遇不平等(děng )、职业发(🤳)展(🚳)因生育受限(xiàn )等问(👮)题，全(☔)总(🔉)女职工(gōng )委(wěi )员会和相关(💩)地方工会(huì )女职工组织及(🚅)时协同(tóng )有(yǒu )关部门调查(㊗)处理，依(yī )法维护女职工合(🌩)法(🦒)权(quán )益(yì )和特殊利(🥪)益。

各(🃏)级(👳)工(gōng )会女职工组织探索创(⛴)(chuàng )新(xīn )了(le )“互联网+”的普法(fǎ(🔥) )宣传方式，通过发放(fàng )法律(🤼)法规书籍资料、制(zhì )作宣(🏣)传(🏉)板报、开展线(xiàn )上线下(🐼)互(🕙)动融合等活(huó )动(dò(😱)ng )，广泛(🌛)宣(🗂)传国家和地(dì )方女职工权(👚)益保护法(fǎ )律(lǜ )法规，推动(🏗)普法宣传(chuán )工作进企业、(🗃)进车间(jiān )、进班组。

据了解(🏾)，这(✏)(zhè )本指导手册源于(🎐)全总(🧦)(zǒ(😷)ng )针(zhēn )对企业性别平等机制(👤)(zhì )建设的大调研。

目前(qián )，仅(🍕)(jǐn )湖南各级工会就创(chuàng )建(📪)各类女职工业余学(xué )校、(🤬)周(⛲)末学校、网上学(xué )校等(🤢)各(🧒)级各类女校800多(duō )所(💔)，先后(🗂)培(👫)训女职工达(dá )300多万人次。

与(💏)此同时(shí )，各地工会则将女(🐻)职(zhí )工(gōng )专项集体合同工(💢)作(🤵)纳(nà )入集体合同工作同(🏍)部(📆)(bù )署(shǔ )、同推进、(💔)同考(😏)核(🚃)，着力推动基层单位女(nǚ )职(🤼)(zhí )工专项集体合同与集(jí(🐄) )体合同“三同步”(同(tóng )步(bù )协(👏)商、同步签订、同(tóng )步履(💂)约(📒))。

与此同时，中(zhōng )车集团分(🤜)布(🥝)在各地的(de )子公司也(🍫)相继(🆓)召(🕙)开了(le )职代会，其中有一项备(🤟)(bèi )受女职工关注的重要(yà(🔝)o )议程——审议通过并(bìng )签(🦁)(qiā(🏂)n )订《女员工权益保护(hù )专(🙏)项(🚈)集体合同》。