你是我的城池营垒七七

多(🐧)年来，各级工会(huì )女职工组织突出工作重(🚀)(chóng )点，着(📕)力在重点领域、关键环节上下功夫，推(tuī(🍘) )进女职(🌬)工专项(🐪)集体合同(tóng )工作取得显著成效。

同(⛏)(tóng )时，各(🍣)级工会(🎠)女职工组(zǔ )织紧紧(jǐn )抓住各地方(🐦)工会(huì(🚩) )集体协(🌊)(xié )商春季要约行动(dòng )的时机(jī )，以(🤥)中小非(🐨)公企(qǐ(👂) )业和女(nǚ )职工相对集中的行业为(wéi )重点(🚑)，对未签(🐨)订女职工(gōng )专项集体合同企业、合(hé )同(🤺)到期未(🛋)续约、履约不(bú )到位企业集中开展要约(😺)(yuē )和履(🍘)约监督(🃏)行动，着力(lì )推动协商、签约、履(😴)约(yuē )程(🍱)序制度(🧙)化、规范化，推动女职工专项集体(😕)提(tí )质(💜)增效(xià(😆)o )。

——南京市总(zǒng )工会推(tuī )动质监(🦖)部门制(😝)定(dìng )《工(🆔)作(zuò )场所爱心母婴室(shì )建设与(yǔ )星级评(🌲)定规范(🦉)》，成为(wéi )首部面向职工的公益服(fú )务类地(🤣)方技术(💐)规范。

2016年(nián )，国家卫生计生委、全(quán )国总工(🕰)会等10部(🚝)门联合制(zhì )发了《关于加快推进母(mǔ )婴设(😣)施建设(🤡)的指导(🥛)意见(jiàn )》，进一步明确：到2020年(nián )底，所(📘)有应配(🚮)置母婴(➕)设(shè )施的公共场所和用人单(dān )位(🔦)基本(bě(🉐)n )建成标(🛩)准化母婴(yīng )设施。

一方面，推动将(jiāng )“企业(yè(🛺) )签订女(⏮)职工专项集体合(hé )同”纳入《劳动合同法(fǎ(🗣) )》予以明(📂)确规定。

——为哺乳期女职工建起温(wēn )暖(🎤)的“小屋(😤)”

值得一提(tí )的是，推进女职工专项(xiàng )集体(👍)合同签(👔)约、履(🛒)约，每年都是女职工维权行(háng )动月(🏥)活动的(😿)重点内(♓)容之(zhī )一。

“爱心妈咪小屋”“妈咪(mī )屋(⛓)”“母婴关(🔧)爱(ài )室(Ⓜ)”“爱心妈妈屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家园”……一(🤜)批工会(👠)推动建立的女(nǚ )职工休息哺乳室全面铺(🧕)(pù )开。