名姝

品牌5：提(🚒)素(sù )建功(🦐)

推(tuī )动男女(nǚ )平等(děng )基本(😤)国(guó )策贯彻(chè(🐌) )落实，推动(🚬)用人(📬)单位执行国家和地方性别平等相关(🚿)法律法规政策(🈸)(cè )规定，积(⏬)极促进工(gōng )作场所(suǒ )性别(🥀)平(píng )等，依(yī )法(🍗)维护职工(🦄)平等(🦗)享有机会(🔍)、权利和待遇，始终是各级(🌿)工会(huì )努力的(🏟)(de )方向。

为培(🗜)(péi )养(🤚)和造(zào )就一支(zhī )知识型(xíng )、技能型(🍜)、创新型女职(👸)工队伍，近(💍)年来，全总女职(zhí )工委员(yuá(🖲)n )会着力(lì )提升(🙏)(shēng )女职工(🏌)(gōng )队(🕳)伍素(sù )质，于(yú )2015年印发《关于新形势下(👩)深入实施女职(👁)工提升素(🌹)质建功立业(yè )工程的(de )意见(📡)》，明(míng )确了提(tí(🚐) )素建功(gō(🆚)ng )的目(💼)标(biāo )任务(🚊)，同时积极贯彻落实《新时期(🐖)产业工人队伍(🚧)建设改革(🅿)(gé )方(🐓)案》，拓展培训(xùn )内容、搭建网(wǎng )上平(🐭)台(tái )，多层次多(📭)渠道开展(🐬)教育培训，助推女职工成长(🕞)成才。

如(rú )今，“爱(⬜)心(xīn )妈咪(🏪)小(xiǎ(🍡)o )屋”也(yě )搭(💿)上了(le )“互联网+”的高速列车，努(🐫)力搭建服务女(🛤)职工的新(🕚)平台。

各级工(gōng )会女职工组(zǔ )织探索(suǒ )创(🗺)新了(le )“互联(🔤)(lián )网(🥄)+”的普法宣(💱)传方式，通过发放法律法规(🥩)书籍资料、制(🚟)作(zuò )宣传(⚡)板(bǎ(🎩)n )报、开展线(xiàn )上线下(xià )互动融(róng )合(📚)等活(huó )动，广泛(💋)宣传国家(🤓)和地方女职工权益保护法(👢)律法规，推动(dò(💌)ng )普法宣(xuā(🍄)n )传工(🥇)(gōng )作进企(🙈)(qǐ )业、进(jìn )车间、进班组(🗾)。

在全总下发的(👚)《关于提升(🍓)集体协商质量增强集体(tǐ )合同实(shí )效的(💀)意见》《深化(huà )集(🚽)体协(xié )商(🌑)工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规划(⚓)中，都提出了加(🕐)强女职工(🈺)专项(📿)集体合(hé )同工作(zuò )的相关要求(qiú )。

—(🤥)—完善制(zhì )度(💲)保障(zhàng )。

针(🍧)对这些问题，全总女职工委(🤮)员会将调研成(🦓)果转化为(💖)指(zhǐ(🍾) )导手册(cè(👧) )，为(wéi )用人单(dān )位落实(shí )法(🆕)律法(fǎ )规规定(🔬)、工会组(🍈)织开展促进工作场所性别平等工作提供(🦏)具(jù )体的帮(bā(🙆)ng )助和指(zhǐ(🏩) )导。

与此同(tóng )时，各(gè )地工会(♊)(huì )则将女职工(🎍)专项集体(🈹)合同(🚅)工作纳入集体合同工作同部署、同(📬)推进(jìn )、同考(🏋)核，着力推(📆)(tuī )动基层(céng )单位女(nǚ )职工(🍔)专项集体合同(🐼)与集体合(🦒)同“三(♉)同步”(同步(🆕)协商、同步(bù )签订、同步(🕙)(bù )履约)。

2019年1月底(🍿)(dǐ )，中车(chē(👢) )戚墅堰所召开了二届职工代表大会三次(🎱)会议。