电影巧奔妙逃

“企业不得因女(nǚ(🦆) )职工怀孕、生育、哺(🏹)乳降低其工资、予以(🈵)辞(cí )退、与其解(jiě )除(⛄)劳动或者(🆎)聘用合同”“女(🉐)职工(gōng )比(😭)较多的用(yò(🍦)ng )人单位应(⚽)当根据女职工的需要(👶)，建立女职工卫生室(〰)、孕妇休息室(shì )、哺(🥟)乳室等(děng )设施”……一(🈲)份份女职(🎶)工专项集(jí(👯) )体合同的(🏎)签(qiān )订，意味(🐱)着女职工(♈)的特殊利益进(jìn )一步(🏊)有了保障。

——开展(🖤)调查研(yán )究。

调查发(fā(🚠) )现，仍有一些企业在贯(🤒)彻落实性(xìng )别平等相(🌎)关(guān )法律(✴)法规，促进工(🍿)作场所性(💶)别平(píng )等方面存在问(❄)题。

调查发现，仍有一些(🐻)企业(yè )在贯彻落实(🐘)性别平等相关法律法(👈)(fǎ )规，促进工(gōng )作场所(😐)性别平等(🚄)方面存在问(🗼)题。

据了解(🔮)，这(zhè )本指导(🏠)手册源于(🤮)全总针对企业性(xìng )别(🏉)平等机制建设的大(🍓)调研。

“三(sān )八”国际劳(lá(📃)o )动妇女节临近，意味着(💻)全总女职(😢)(zhí )工委员会(🥏)组(zǔ )织开(🤒)展的女职工(🍛)维权行动(👇)月活动(dòng )也即将启动(🉐)了。