七宗罪qvod

全总女(🍚)职工部(bù )编印了《女(💳)职工权(🎏)(quán )益维护(🥁)法律知识微手册(🔑)》，向各地免(🔲)费发放，并提供法律(🗒)知识竞赛题库；(🗒)北(běi )京、(🌞)上海(hǎ(😺)i )、海南等(🚚)地通过12351职工服务热(🧀)线、微信公众号(🎒)、服务中(🌋)心接待窗口为女职工提供咨询服(fú(📺) )务，开设(shè )女职工(🥗)维(wéi )权绿(🈷)色通道；内蒙古、浙江、(🍵)四川、青(🏤)海、宁夏、新疆(🌙)等省(区、(🗃)市)及沈阳、大庆、(🔌)长(zhǎng )沙(🎺)等地市(shì(🏋) )工会利用微信平(🎡)台开展女(🎚)职工维权知识竞赛(🤜)活动；广东省总(🏑)工会则以(♉)“倾听(tī(🐡)ng )工人心声(🚁)(shēng )——关注女职工(😫)权益”为主题举办(👰)“工人在线(🕙)”交流活动，邀请专(🍎)家学者与女职工和(🔗)(hé )网民进行(háng )在(🏻)线交流(liú(🤔) )。

——为哺乳期女职工建起温暖的“小(⏩)屋”

如：江西省赣(🍂)州市总工(🌪)会目前已(yǐ )建立女职(zhí )工(🎈)创业孵(fū(🦉) )化基地18个，为5800余名(🔞)女职工创(🏄)业提供了技术培训(🐫)，80%的参训女农民工(🐯)、下岗失业(yè )女(🧙)职工实(shí(🗽) )现了再就业；黑龙(🧡)江省总工会大力(💈)开展女职(🌉)工创业创新创造(🔊)创效“四创”活动，培养(🤢)(yǎng )出一大批(pī )高(🏒)素质、高(🌍)技能女性人才。

近年来，先后开展了《女(🚾)职工劳动保护特(🥏)别规定》贯(👛)彻落(luò )实情况调(diào )查、全(🐕)面(miàn )两孩(✡)政策下生育保障(🤤)制度问题(🏁)研究、生育政策调(✨)整后如何帮助女(📮)职工解决生(shēng )育(🦈)后顾之(zhī(🍢) )忧、企业性别平等(✂)机制建设等调研(⏯)，全面深入(🐗)了解用人单位落(💸)实国家相关法律法(🥍)规情(qíng )况。

组织(zhī(🔇) )女职工积(📹)极参与“当好主人翁、建功新时代”“践(😆)行新理念、建功(⬇)‘十三五(🧔)’”主题(tí )劳动和技(jì )能竞(😣)赛，探索网(👲)上练兵和网上技(💫)能比武新(🧠)形式，广泛开展女职(🍛)工岗位练兵、技(🕛)术比武(wǔ )、技能(😇)竞(jìng )赛、(🙏)发明创造及合理化(🏉)建议等活动，引导(👝)女职工投(💹)身大众创业、万(🌏)众创新的时代浪潮(🌿)(cháo )；积极培(péi )育(💐)女职工创(🐐)新工作室、创新班组、创新团队，搭(🖱)建女职工技术创(🐻)新成果展(🔞)示平台，发(fā )挥女劳模(mó )、(♑)女高级(jí(👼) )技能人才引领示(😔)范作用，带(🐀)动广大女职工在改(🐷)革发展稳定第一(🗽)线创新创优建(jià(🤑)n )功立业。

包(🌤)括相关制度机制不(🎓)健全、不同程度(😮)存在就业(🌁)性别歧视、缺乏(🥁)支持职工平衡工作(📄)与家(jiā )庭责任的(🗒)(de )措施，等等(🔋)。

“女职工法制宣传教育与权益维护”“提(🧓)升协商质量、增(👂)强合同实(🍮)效，推动《特(tè )别规定》贯彻落(😋)实”“推动《特(📳)别规定》贯彻落实(📹)，依法维护(🔗)女职工合法权益和(😿)特殊(shū )利益”“加强(🔡)生育保护，依法维(🎼)护女职工(🏞)合法权益和特殊利(🐔)益”……2015年至2018年，全(🎦)总女职工(👫)委员(yuán )会在全国(〰)(guó )范围内组织开展(🐘)的女职工维权行(🍸)动月活动(🌇)，主题在变，但关注的核心问题从未改(🏃)变：为女职工(gō(📏)ng )撑起权益(🕛)(yì )“保护伞”。

在家人眼里，邹宏(🌬)达对制作(㊗)花灯有着几分痴(📔)迷。