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借此契机，中高端人才职业(yè )发展平台猎聘推出(chū )《2019年中国5G人才需(xū )求大(🎦)数据报(bào )告》，帮助大众(zhòng )了解5G人才的特点，同时也展示5G人才(cái )需求状况，为用人方、求职(zhí )方提供实用的决策(cè )依据，也为相关(guān )领域的人才(cái )提供研究参考。

私企作战灵活，对(duì )于市场动向嗅觉(jiào )灵敏，敢于迎(🚂)接风(fēng )口，敢于创新，对于5G的人才(cái )需求较大。

而5G走(zǒu )出实验室，就需要(yào )落地到终端实现(xià(🔹)n )应用，需要(yào )电信运营商建好(hǎo )5G网络系统，才能惠(huì )及普通民众。

从(cóng )猎聘平台5G领(lǐng )域公司的简历投(tóu )递者的专业背景分(fèn )布TOP10来看，计算机(jī )、电子类、通信工程类专业(yè )背景的(de )人才占多数(shù )。

2018年6月在上海举(🛅)(jǔ )办的世界移动大会(huì )上，中国联通、中国移动和(hé )中国电信三大运(yùn )营商亮出了时间(💸)表(biǎo )：计划到2020年，实(shí )现5G网络正式(shì )商用。

不同性质(zhì )的企业对5G人才都有(yǒu )不同程度的需求(qiú )，其中私企(qǐ )人才需求最多，达52.67%；其次是国内上(shàng )市企业，为21.87%，外(wài )企为13.59%，国企(qǐ )只占到了3.66%。

猎聘(pìn )高级职(zhí )场顾问建议(🌍)(yì )，地方政府和企(qǐ )业在推动5G进程的过(guò )程中，应加大5G人(rén )才的吸引力(lì )度，出台相关政(zhè(✂)ng )策，助力提升经济(jì )发展和业务发展(zhǎn )的质量，尽(jìn )早进行相关人才(cái )队伍的布局，力争(zhēng )在新的风口上实(shí )现弯道超车(chē )。

2018年被称为“5G启(qǐ )动元年”，2019年被称(chēng )为“5G发展元年”，5G成为高科(kē )技领域备受瞩目(mù )的风口(kǒ(🐇)u )，其人才增(zēng )长势头也颇为迅(xùn )猛。

安信证券则表(biǎo )示，本轮行情在(zài )基本面上的(de )主要支撑(🗣)力量是(shì )全球市场风险偏好(hǎo )升温以及社融大(dà )涨，但更重(chóng )要的是市场情绪(xù )的逆转和放大。

由(yóu )于5G应用涉及的领(lǐng )域极其广泛(fàn )，社会需求旺盛(shèng )，需要技术、研发(fā )力量的大力支持(chí )，因而对软件工程(📅)师的需求(qiú )最大。