我们的歌第三季

制作花(huā )灯骨架的时候(hòu )，将(😺)六根竹签(🍱)拦腰(yāo )打(dǎ(🐃) )上框，竹签与竹签(qiān )之(💉)间不能(😟)用胶粘(zhā(🦁)n )合，而是将竹(🐺)签(qiān )弯(wān )折着叠进去(🍷)，看似(sì )简单的骨架，却是要对(😪)技术有着(👠)(zhe )足(zú )够的熟(🌰)练，对于手(shǒu )艺的窍门，邹宏达(🚬)自有心得(🈵)。

各(gè )级(jí )工(🐝)会女职工组织探(tàn )索(👽)创新了“互联网+”的(🥄)普法宣传(chuá(🍮)n )方(fāng )式，通过(🏕)发放法律(😎)(lǜ )法规书籍资料、制(zhì )作宣(🛁)传板报、(😃)开(kāi )展线上(🥟)线下互动融(róng )合等活(🏾)动，广泛(🐹)宣(xuān )传国(🚿)家和地方女(🍦)(nǚ )职工权益保护法(fǎ(🕉) )律(lǜ )法规，推动普(🔳)法宣(xuān )传工(🖥)作进企业(🐢)、进车间、(😶)进班组(zǔ )。

值得关注的是，各(gè(🚘) )级工会女(🏏)职工组织积(👽)极参与侵害(hài )女(nǚ )职(🉑)工权益案件的调(📻)(diào )查处理，及(🤑)时反映女职(🐻)工利益诉(🚻)(sù )求(qiú )，依法维护女职工(gōng )合(🐑)法权益和(🐼)特殊利(lì )益(🚇)。

与此同时(shí )，各地工会(🥒)则将女(🌊)职(zhí )工专(🔃)项集体合同(📦)工(gōng )作纳入集体合同(⤵)(tóng )工作同部署、(📃)同(tóng )推(tuī )进(🤓)、同考核，着力(lì )推动(🌃)基层单位女职工专项集体合(🔘)(hé )同(tóng )与(🚈)集体合同“三(🌰)同(tóng )步”(同步协商、同(⏹)步签订、同步(bù(💒) )履(lǚ )约)。

与此(🚷)同时，各(gè )地(⏲)工会则将(🍞)女职工专项集体合同(tóng )工(gō(🛩)ng )作纳入集(📯)体合同工(gō(🔮)ng )作同部署、同推进(jìn )、同考(😮)核，着(zhe )力(lì(🙀) )推动基层单(🔯)位女职(zhí )工专项集体(🚭)合同与(yǔ )集体合(🚪)同“三同(tóng )步(🆒)”(同步协商、同(tóng )步签(💐)订、同步履约(yuē ))。

据了解，目前(💤)女职工专(🎦)项集体(tǐ )合(👾)(hé )同工作已向非公、(😁)中小企业和新建(😊)企业不断延(⛹)伸，并(bìng )积极(🛷)引导、推(🍈)进在(zài )区域性、行业性工会(👧)联合会特(🚦)别(bié )是(shì )小(🥚)微企业工会联合(hé )会中实现(🥝)女职工专(🔳)(zhuān )项集体合(🔆)同工(gōng )作(zuò )覆盖。

制作(💂)花灯骨(gǔ )架的时(🌘)候，将六根(gē(🐷)n )竹签拦腰打上(shàng )框(kuà(🍮)ng )，竹签与竹签之(zhī )间(jiān )不能用(👟)胶粘合，而(🌵)(ér )是将竹签(🏞)弯折着叠进去，看似简(💬)(jiǎn )单(dān )的骨架，却(💦)是要对(duì )技(😆)术有着足够(⏪)的熟练，对(🍤)于手艺(yì )的(de )窍门，邹宏达自有(🚇)(yǒu )心得。

2016年(👴)，国家卫生计(🏠)生委、全(quán )国(guó )总工会等10部(🛡)门联合(hé(🌩) )制发了《关于(📓)加快(kuài )推进母婴设施(🍢)(shī )建(jiàn )设的指导(🎇)意见》，进一步(💄)明确：到2020年(nián )底，所有(🍛)应配(pèi )置(zhì )母婴设施的公共(🐲)(gòng )场(chǎng )所(👰)和用人单位(🎚)基本(běn )建成标准化母(🕳)婴设施。

——山西(✏)(xī )、安徽、(🍓)贵州等地专(🌬)(zhuān )门出台(🎨)了资金管理办法，山东、湖(hú(🐝) )南等地广(💮)泛开展建(jià(⛪)n )设规范化检查，对未能达标的(🏡)限(xiàn )时(shí(📏) )整改或取消(⌛)资格。

于是，他连日连夜(🏽)(yè )赶工，精心制(zhì(🏤) )作(zuò )，及时完(💒)成所有花(huā )灯的制作(⏳)。