再战明天

近年(nián )来，先(xiān )后开展(zhǎn )了《女职工劳动保(🖨)护(🎡)特(🎼)别(🕎)规(🍼)定》贯彻落实情况调查(chá )、全面(miàn )两孩政(zhèng )策下生育保障制(🐯)度(🤨)(dù(📝) )问(🚎)题(✌)研(yán )究、生(shēng )育政策调整后如何帮助女职工解决生育后顾(gù )之忧、(🆑)企(👭)业(🦋)性(🚊)(xìng )别平等(děng )机制建设等(děng )调研，全面深(shēn )入了解用人单位落(💳)实(🙏)国(😂)家(✌)相(👀)关法律法规情况。

这件(jiàn )事给了(le )他难忘(wàng )的教训，此后，邹(zōu )宏达决(jué )定(🚲)外(🈁)出(👢)(chū(🧠) )学(🤪)习经验。

于是，他连日连夜赶工，精心制作，及(jí )时完成(chéng )所有花(🏉)(huā(🐯) )灯(💓)的(🍓)制(🏘)作。

“女职(zhí )工法制(zhì )宣传教(jiāo )育与权益维护”“提升协商质量、增强合同(🤗)(tó(🏀)ng )实(📦)效(🦈)，推动《特别规(guī )定》贯彻落(luò )实”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护(👴)女(🔤)职(👣)工(🥌)合法权益和(hé )特殊利(lì )益”“加强生育保护，依(yī )法维护(hù )女职工(gōng )合法(💚)权(🏌)益(🤼)和(❔)特(🐿)殊利益”……2015年至2018年，全总女职工委(wěi )员会在(zài )全国范(fàn )围内(🍰)组(😇)织(💺)开(⬇)展(🕓)的女(nǚ )职工维(wéi )权行动(dòng )月活动，主题在变，但关注的核心问题从未(wè(🕝)i )改(📵)变(👔)：(🤕)为女职(zhí )工撑起(qǐ )权益“保护(hù )伞”。

“企业(yè )不得因女职工怀孕、(🔆)生(🌪)育(👢)、(🌶)哺乳降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解(jiě )除劳动或者聘用合(hé )同”“女(🍚)职(🕎)工(🏊)(gō(❇)ng )比(🍁)较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女(nǚ )职工卫(wè(🔏)i )生(🚕)室(💣)、(🈸)孕(🚞)妇休息室、哺乳(rǔ )室等设(shè )施”……一份份女职工专项集体合同的签(🚢)订(📗)，意(🐿)味(✏)着(💒)女职(zhí )工的特(tè )殊利益(yì )进一步有了(le )保障。

随着技(jì )艺越来(🎪)越(🥊)纯(😯)熟(🏋)、灵巧，请他做花灯的人也越来越多(duō )。

品牌(pái )5：提素(sù )建功

值得一提(❇)的(🚓)是(👎)(shì(✊) )，推(👫)进(jìn )女职工(gōng )专项集体合同签约、履约，每年都是女职工维(🦔)权(🎭)行(🤨)(há(🎠)ng )动(⛽)月活(huó )动的重(chóng )点内容之一。