电影 举起手来

“女职工(gō(🅾)ng )法(fǎ )制宣传教育与权益维护”“提升协商质量、增强合同(tó(🐇)ng )实(shí(📴) )效，推动《特别规定》贯彻(👈)(chè )落(📇)(luò )实”“推动《特别规定》贯(⚾)(guàn )彻(📡)落实，依法维护女职工(🏵)(gōng )合(🌒)(hé )法权益和特殊利益(📫)”“加强(🤤)(qiáng )生(shēng )育保护，依法维(💲)护女(😥)职工(gōng )合(hé )法权益和(🅾)特殊(🦍)利益”……2015年(nián )至2018年，全(🔱)总女(👂)职工委员会在(zài )全国(😟)范围(🤬)内组织开展的女职(zhí(💞) )工(gōng )维权行动月活动，主题在(zài )变(biàn )，但关注的核心问题从(🔺)未(wè(⚾)i )改(gǎi )变：为女职工撑(🚆)起权(🛀)益“保(bǎo )护(hù )伞”。

为了确(🔛)保女(💁)职工哺(bǔ )乳(rǔ )室建设(🦋)稳步(🐶)推进，各级工(gōng )会(huì )女(👞)职工(🦉)组织积极推动将女职(🖼)(zhí )工(😓)哺乳时间、孕妇休息(😄)室、(🍑)女(nǚ )职工哺乳室建设(🌉)等国(🚦)家政(zhèng )策(cè )规定纳入(🌵)用人(😰)单位女职工劳(láo )动保护工作制度、女职工权(quán )益(yì )保护(🚹)专项集体合同以及和(🚾)(hé )谐(🕋)(xié )劳动关系建设、模(🌵)范职(🚔)工(gōng )之(zhī )家建设的重(🎙)要内(⛸)容。

——积(jī )极(jí )推动(🐣)性别(🛏)歧视问题调查处(chù )理(💨)(lǐ )。

”邹(🚵)宏达说，在他独立(lì )做(🕟)(zuò )花(🐕)灯的第二年，从当年9月(⛑)份(fè(🦆)n )，他就开始备料竹坯，做(🐅)了(le )近(😚)(jìn )100个花灯，但是因为用(👵)了新(xīn )竹(zhú )子，到了年末打开库房一看(kàn )，花灯都发霉了。

”邹宏达(🗽)(dá )说(shuō )，在他独立做花(🌍)灯的(🌄)第二(èr )年(nián )，从当年9月(➕)份，他(💲)就开始(shǐ )备(bèi )料竹坯(🐷)，做了(🖤)近100个花灯，但(dàn )是(shì )因(📗)为用(🐂)了新竹子，到了年(nián )末(🥍)(mò )打(🍯)开库房一看，花灯都发(🦐)(fā )霉(🍤)(méi )了。

多年来，各级工会(🌷)女职(📌)(zhí )工组织突出工作重(🍹)点，着(🥔)力(lì )在(zài )重点领域、(🍽)关键环节上下(xià )功(gōng )夫，推进女职工专项集体合(hé )同工作取得(📚)显著成效。

2016年，国(guó )家卫(🕡)生计(🥠)生委、全国总工(gōng )会(💴)(huì )等(😍)10部门联合制发了《关于(⚪)(yú )加(📠)(jiā )快推进母婴设施建(🚴)设的(😹)指导(dǎo )意(yì )见》，进一步(🏌)明确(⏩)：到2020年(nián )底(dǐ )，所有应(😳)配置(📺)母婴设施的(de )公(gōng )共场(⏳)所和(🙌)用人单位基本建成(ché(🛎)ng )标准(🌥)化母婴设施。