僵尸先生1

“企(qǐ )业不得因(yīn )女职工(🗳)怀孕(yù(👁)n )、生育、(🕠)哺乳降(✳)低其(qí )工资、予(yǔ )以辞退、与(yǔ )其解(🍍)除劳(lá(👸)o )动或者聘(➖)用(yòng )合(🛵)同”“女职工比较(jiào )多的用人(rén )单位应当(💌)根(gēn )据(🎮)女职工(gō(🔈)ng )的需要(📮)，建(jiàn )立女职工(gōng )卫生室、孕(🔱)妇休息室(👫)、哺乳(🐋)室等设施”……一(🍥)份份女职工专项集体(tǐ )合同(♓)的签订，意(😸)味着(zhe )女(🍆)职工的特殊利益进(jìn )一步有了保障。

包(🈸)括(kuò )相(🏔)关制度(dù(❕) )机制不(🈂)健全(quán )、不同程(chéng )度存在就业(yè )性别(🎓)歧视(shì(🔣) )、缺乏支(⭐)持(chí )职(🤩)工平衡(héng )工作与家庭(tíng )责任的措(cuò )施(🤜)，等等。

关(🤟)注女职(zhí(🧔) )工需求(💑)，各(gè )地工会加(jiā )大了规范运(🏘)作，打造(zà(🏏)o )品质小(🌬)屋：

2019年1月底，中车(🖼)戚墅堰所召开了二届职工代(🙃)表大会三(🕙)次会(huì(📰) )议。

近年来，先后开(kāi )展了《女职工劳动保(bǎo )护特(🐧)别规(guī )定(👓)》贯彻落(🧜)(luò )实情况调(diào )查、全面两(liǎng )孩政策下(🗳)(xià )生育(🆘)保障制(zhì(🔱) )度问题(🦌)研(yán )究、生育政(zhèng )策调整后(hòu )如何帮(🚟)助女(nǚ(🗄) )职工解决(🐢)(jué )生育(🏓)后顾之(zhī )忧、企业(yè )性别平(🌹)等机(jī )制(🍳)建设等(💹)(děng )调研，全(🥘)面深入(🤺)了解(jiě )用人单位落实国家相(⛲)关法律法(🍊)规情况(🉑)。

2016年女职工维权行动月更是专(zhuān )门以“提升协商(🕙)质量(liàng )、(🤙)增强合(🦔)同实效”为(wéi )主题，在(zài )各地集中开(kāi )展(👃)要约行(🎴)(háng )动和履(🕶)约督(dū(🚏) )查。

27个省(shěng )(区、市)总工(gōng )会设立了(le )专项(🐱)资金；(⏫)许多地方(🌃)(fāng )把“母(🎉)婴关(guān )爱室”建(jiàn )设纳入职工(gōng )维权帮(🔄)扶(fú )中(🕕)心和职工(👯)(gōng )之家(🕤)建设(shè )重要内容、工会工作(🐹)年度考核(🚮)。

如今，“爱(🎹)心妈咪小屋”也搭上了“互联网+”的高速列(liè )车，努(🎰)力搭建服(⏹)务女(nǚ(🧝) )职工的新平台。