猥琐の逃出房间

品(pǐn )牌(⏫)2：女(🍴)职工专项(xià(🏢)ng )集体(💘)合同

积极参与涉(🎖)及性别(bié )平等相(🦉)(xiàng )关法律法(fǎ )规(🕟)政策文件制定(dì(👻)ng )修订，对加强保障(🍕)男女职工(gōng )平等就(jiù )业、解决(jué(🧔) )就业(🤝)性别歧视问(🚀)(wèn )题(🈂)和完善生育(🌫)保障(⛓)制度、建(jiàn )立健(📏)全(quán )生育支持(chí(📽) )政策、加强女职(💓)(zhí )工劳动保护(hù(💄) )等提出意见建议(yì )。

手册明示了用(yòng )人单位应建立(🌨)的制(📟)度机制、工(🔳)会组(🍎)(zǔ )织应发挥(huī )的(👯)监督作用，分(fèn )析(😛)点评实践案例，提(🐹)供检查(chá )清单便(🕳)(biàn )于用人单(dān )位(💌)自查和工会监(jiān )督。

随着技艺越来(🎺)越纯(🎁)熟、灵巧，请(🎃)他做(🅿)花(huā )灯的人(🖇)也越(🎬)来越(yuè )多。

全总先(☔)后制发关于推进(📗)(jìn )女职工(gōng )专项(⏮)集体(tǐ )合同工作(😏)的相关(guān )意见，明确(què )提出“基本实现(xiàn )在已建工会(🏉)企业(🍭)(yè )中女职工(😌)组织(🅾)和女职工权益(yì(🥛) )保护专(zhuān )项集体(🍐)合(hé )同全覆盖”。

此(🍢)(cǐ )外，各地工会借(🚳)助社会资源(yuán )，强(🌪)力(lì )推进女职(zhí )工哺乳室建设。

——明(🐫)确目标任务(🤩)。

“女职(😝)(zhí )工法制(zhì(👌) )宣传(🤾)教育(yù )与权益维(💼)护”“提升协商质量(❌)、增强合同实(shí(🍸) )效，推(tuī )动《特别(bié(♒) )规定》贯彻落实(shí )”“推动《特别规定》贯彻(chè )落实，依法维(👭)护(hù(🏴) )女职工合法(🕸)权益(⛴)和特殊利益(yì )”“加(✈)(jiā )强生育保(bǎo )护(💸)，依法维护女(nǚ )职(🏯)工合法权益和特(😥)殊利益”……2015年(niá(😴)n )至2018年，全(quán )总女职工委员会(huì )在全国范(🥗)围内组织开(🖱)展的(🆙)女(nǚ )职工维(⛪)(wéi )权(🛢)行动月(yuè )活动，主(🛁)题在变(biàn )，但关注(🔱)的核心问题从未(🚊)改(gǎi )变：为(wéi )女(🥂)职工撑(chēng )起权益(➗)“保护伞(sǎn )”。

据了解，目前女职工专(zhuā(🐄)n )项集(🦄)体合同工作(🍽)(zuò )已(👲)向非公、中小(xiǎ(😟)o )企业和新建(jiàn )企(🏨)业不断延伸，并积(🛢)极引导、推(tuī )进(💹)在区域性、行业(🎏)性工会联(lián )合会特(tè )别是小微(wēi )企业工会联合会(🍘)(huì )中(🚬)实现女职工(🌲)专项(📄)集体合同(tóng )工作(🥏)覆(fù )盖。

“什(shí )么是(🛡)工作场所性(xìng )别(🥅)平等？”“我国促进(🥟)性别(bié )平等相(xià(🤣)ng )关法律法(fǎ )规和已批准的相(xiàng )关(🧣)国际(🍯)公约有哪些(⛹)？”“性(⛅)(xìng )别平等应纳入(🌊)用(yòng )人单位哪些(🐯)制度(dù )？”日前，一(🥌)本由全国总工(gō(🔈)ng )会编制的《促进(jì(✡)n )工作场所性别平等指导手册(cè )》印刷(shuā )出版。