爱的妇产科2

此(🚶)(cǐ )外，各地工会(🚵)(huì )借助社(shè )会(🏯)资源，强力推进女(nǚ )职工哺乳室建设(🆗)。

品(pǐn )牌2：女职(📅)工专项集体(tǐ(😵) )合同

“企业不得(🍏)因女(nǚ )职工怀(🍨)孕(🤘)、生育、哺(😃)(bǔ )乳降低(dī )其工资、(📂)予以(yǐ )辞退、(♎)与其解除(chú )劳(🕶)动或者聘(pìn )用(🌏)合同”“女职工比(🤱)(bǐ )较多的用人(🤧)单位应当(dāng )根据女职工的需要，建立(🍣)女职工卫生室(🔶)、孕妇休息室(🉐)、哺乳室(shì )等(🌁)设施(shī )”……一(🛄)份份(fèn )女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同的(🧦)签订(dìng )，意味着(✒)女职工的特(tè(♌) )殊利益进一步(🍋)有了保(bǎo )障。

包(🌓)括(🕦)相关制度机(😏)(jī )制不健全、不同程(😨)度(dù )存在就(jiù(🕝) )业性别歧视、(🔮)缺乏支(zhī )持职(🌠)工平(píng )衡工作(😅)与家(jiā )庭责任(🤡)的措施，等等(děng )。

同时，各级工会女(nǚ )职(🕜)工组织紧紧抓(📩)住各(gè )地方工(🐇)会集体协商春(📩)(chūn )季要约行动(🎑)的时机，以中小(xiǎo )非公企业和女(nǚ )职(👃)工相(xiàng )对集中(📕)的行业为重点(💃)(diǎn )，对未签订女(🈷)职工专(zhuān )项集(👗)体(🧗)合同企业、(🐻)合(hé )同到期未续约、(🛁)履约(yuē )不到位(♈)企业集中开展(🌍)(zhǎn )要约和(hé )履(🔌)约监督行动(dò(👏)ng )，着力(lì )推动协(😾)商(shāng )、签约、履(lǚ )约程序制度化、(🙉)规范(fàn )化，推动(💖)女职工专项(xià(🔘)ng )集体提质增效(🚃)。

如今(jīn )，“爱心妈(😿)咪(🕘)小屋”也搭上了“互联网+”的高速(sù )列(🐲)车，努力搭(dā )建(🕸)服务(wù )女职工(🍋)的新平台。

所(suǒ(👰) )以一过完正月(🏢)十(🔣)五，他就赶忙(💇)连夜去文昌(chāng )城区看(🚁)花灯展，学习(xí(😬) )别人家的经验(➰)和新技(jì )术。