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在全总下发的《关于(yú )提升集体协商质量增强集(jí )体合同实效的意见(⬆)(jià(🗞)n )》《深(Ⓜ)化(🖊)集(🤾)体(⛳)协商工作规划(2014-2018年(nián ))》等(děng )部署规划中，都(🚆)提(🤥)出(🎲)了(🐳)加(jiā )强女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )工作的相关要求。

品牌4：女职(zhí )工维权行动月

——开展(👨)调(😇)(dià(🎣)o )查(⏭)研(🎫)究(⏪)。

各地工会(huì )则积(jī )极推动女职工专项(🕶)集(🈂)体(🕟)合(🎗)(hé )同工(gōng )作纳入地方《妇女权益保(bǎo )障法实施办法》，并与(yǔ )地方人社、企联等制发推(tuī )行女(🦇)职(😒)工(📉)权(🍹)益(🐅)保护(hù )专项(xiàng )集体合(hé )同工作指导意见(💉)，为(🎱)推(📏)(tuī )进女职工专项集体合同工(gōng )作提供法律制度保(bǎo )障。

“全总连续四年组织开展(zhǎn )女职(zhí )工(🥜)维(👶)权(😪)行(🆖)动(💿)月(💟)活动，各地(dì )广泛开展了普法宣(xuān )传、(😰)集(📂)中(🦋)要(🈚)约、监督检查等形(xíng )式多(duō )样的维权活动”“总结发(fā )布维护女职工权益(yì )优秀(xiù )案例，建立(🍦)健(⛑)全(🤳)‘(💌)一(🕴)函两(liǎng )书’制度及女职工(gōng )法律(lǜ )援助(🚍)工(🦒)(gō(🐗)ng )作机制”“编写制(zhì )定了(le )《促进工作场所性别平等(děng )指导手册》，明示(shì )用人(rén )单位应建立的制度(🌲)机(🚲)制(🚆)、(🍭)工(🔅)会(👥)(huì )组织应发挥的监督作用”“多层次多渠(⌚)道(🌲)开(🈶)(kā(⛲)i )展女(nǚ )职工业务技能培训、科学(xué )文化(huà )普及，组织动员女职工积(jī )极参与劳动和技能(né(🚳)ng )竞(🌧)赛(🎸)(sà(⏱)i )，深(🥀)化女职工技术创新活(huó )动”“通过大讲堂(tá(🛒)ng )、(🚓)‘(🍳)写家书(shū )·传亲情’、‘书(shū )香三(sān )八’读书活动，培育好家(jiā )风”……

“‘背奶(nǎi )妈妈(mā )’(🛒)们(🏫)不(🎭)用(🎥)再(🦒)躲(⏮)进单位厕所(suǒ )里挤(jǐ )奶了！”2014年，全总女职(👍)工(🛌)(gō(📴)ng )委(🤨)员会在全国启动(dòng )了“爱心妈咪小屋”建设工作(zuò )，为(wéi )女职工提供哺乳期特殊劳(láo )动保护(✂)。

据(⛅)了(🖼)解(🚮)，这(😤)本(🛂)(běn )指导手册源于全总针对企(qǐ )业性别平(🗼)等(🛠)机(🥦)制建(jiàn )设的大调研(yán )。