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“全(📉)总(😍)(zǒ(🥧)ng )连(🏰)续(🚟)四(👒)(sì )年组织(zhī )开展女(nǚ )职工维(wéi )权行动(♊)月(😭)活动，各地广泛开展了普法宣传、集中要约、监督检查(chá )等形式(shì )多样的(de )维权活(huó )动”“总结(🍪)发(🔐)布(🍁)维(🌂)护(🍹)女(📻)职(🌓)工权益优秀案例，建立健全‘一函两书(🐹)’(🙂)制度(dù )及女职(zhí )工法律(lǜ )援助工(gōng )作机制(zhì )”“编写制定了《促进工作场所性别平等指导手册(⏬)》，明(🥌)示(📊)用(🧤)人(💷)单(👪)位(🤮)应(yīng )建立的(de )制度机(jī )制、工(gōng )会组织(zhī(🔷) )应(🐙)发挥的监督作用”“多层次多渠道开展女职工业务技能培训、科学文(wén )化普及(jí )，组织(zhī )动(👎)员(🚸)女(🏸)(nǚ(🧝) )职(⏩)工(🥜)积(👛)极(🏪)参与劳动和技能竞赛，深化女职工技术(🙈)创(🚈)新活动”“通(tōng )过大讲(jiǎng )堂、‘写家书(shū )·传亲(qīn )情’、‘书香三八’读书活动，培育好家风(📑)”…(🕊)…(🆔)

多(😍)年(👅)来(🖋)，各(🍊)级(jí )工会女(nǚ )职工组(zǔ )织突出(chū )工作重(👭)(chó(🈹)ng )点，着(zhe )力在重点领域、关键环节上下功夫，推进女职工专项集体合同工(gōng )作取得(dé )显著成(🛍)(ché(👰)ng )效(🤢)。

—(➰)—(🚢)完(📄)善(💪)(shà(📝)n )制度保障。

“企业不得因女职工怀孕、生(💎)育(🌍)、哺乳降低其工资、予以辞(cí )退、与(yǔ )其解除(chú )劳动或(huò )者聘用合同”“女职工比较多的用(👫)人(👼)单(⏩)位(👂)应(🛃)当(💜)根(😉)据女职工的需要(yào )，建立(lì )女职工(gōng )卫生(🚜)室(shì )、孕妇(fù )休息室(shì )、哺乳室等设施”……一份份女职工专项集体合同的签订，意味(wèi )着(🖌)女(🎖)职(🍛)(zhí(⏫) )工(⛏)的(😵)特(👕)(tè(🗜) )殊利益(yì )进一步(bù )有了保障。

一件花灯(✳)，从(👙)骨架、灯户、灯群直到缀好灯花，就如(rú )同一个(gè )人的人(rén )生一般(bān )，经历(lì )着初萌、出生(💡)和(🎚)成(🏿)长(🗾)，都(🖌)等(💶)待(👷)着烛心被点燃的璀璨……在邹宏达(dá )的(🔻)眼中(zhōng )，这就(jiù )是最美(měi )的时刻(kè )。

关注女职工需求，各地工会加大了规范运作，打造品质小屋(🌆)：(🎀)