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隐性歧视(🗞)是(shì )就业市场的(📶)痼疾(jí )，一些企(✊)业明里暗(àn )里对(duì )女(🚍)性就业设置(zhì )了(🤐)很高的门槛，能(✴)不用女性的就不(bú )用，能少用的(🆕)尽量(lià(🏻)ng )少用，婚还没结(🐙)，先惦记着人家何(hé )时怀(huái )孕的(🌻)事，防这(🔮)(zhè )个防那个，吃(🏥)不得一点亏。

纳入(👸)医(yī )保、生育(🚫)补助是(🏓)一(yī )种分(fèn )担(🌱)方式，增加产假哺(📚)乳假天数(shù )也(🔑)是一种分担，企(qǐ )业在(🤜)(zài )这样的社会责(♐)(zé )任面前，应该(🔷)有(yǒu )高度的自觉性和(♟)主(zhǔ )动性(xìng )。

在全(🥉)面推进(jìn )依法(🧚)治国的背景下，需要运(🏂)用法治(zhì(💾) )思维(wé(💧)i )和法治方式推(🦓)(tuī )进生态文明体制机制改革。

以(🕜)前认(rè(🌃)n )为生(shēng )育主要(🈸)还是家(jiā )庭的事(🙅)，成本理应由家(🌛)庭承担(📸)，在(zài )这种(zhǒng )观(😕)念的支配下(xià )，不(🚏)(bú )管是企业还(🌒)是社会，对生育的(de )投入(📰)都是严重不足(zú(🏚) )的。

一些企业甚(🦃)至(zhì )对女性怀孕的权(🆕)(quán )利作出限制，设(⬜)置(zhì )若干(gàn )年(🕖)里不得怀孕(yùn )的霸王(🥌)条款。

具体(✝)而言，法(😶)治对于(yú )推进(🔆)(jìn )生态文明建设(shè )的功能表现(🐚)为三个(🏘)方面：一是通(🍣)过(guò )立法(fǎ )，对体(🤙)制改革(gé )的目(🎄)标和措(⬇)施加以引领和(🔮)固化，保(bǎo )证能(né(🦅)ng )够给自然生态(🐇)(tài )以必(bì )要的人文关(🌖)怀(huái )，使自然生产(😗)力(lì )逐步得以(❌)恢复；二(èr )是通(tōng )过(🥡)执法和司法(fǎ )，将(🎸)体制改革的(de )措(🅱)施加以落实和纠(jiū )偏(🎼)，真正做到(🏍)从生(shē(🤔)ng )态系统整体性(🔻)出发，统筹考虑生产(chǎn )、生(shēng )活(🕒)和资源(🚾)环境(jìng )需求，综(🐲)合运用工程、技(🔓)术、生态(tài )措(❣)施(shī )，促(🤢)进生态系(xì )统(💗)步入良性循环的(🎶)轨道；三是通(🤠)过(guò )法律(lǜ )的遵守，强(🌱)化(huà )国家(jiā )意志(🎄)和全民行(háng )动(🏎)，深化生态文(wén )明体制(🍰)改革，改革(gé )生态(🎄)(tài )环境保护管(🥛)理(lǐ )体制，逐步恢复(fù(🍙) )我国青山绿水、(🔤)碧(bì )海蓝(lán )天(🚘)、江河安澜(lán )的自然风貌。

生育(🐛)成本的(⏩)高企、用(yòng )人(🧜)单(dān )位的刁难、(🏐)就(jiù )业环境的(🥄)不友好(🈹)让不少家庭对(🍱)生育(yù )问题(tí )望(💘)而却步，已(yǐ )经(🌷)影响到年轻一代的生(🤚)育意愿，成(chéng )了比(🔳)(bǐ )较严重的社(🛃)会(huì )问题(tí )。