集乐网

——山西、安徽、贵州等地专(🎺)门出台了资(😩)金管理办法(😧)，山东、湖南(🌞)等地广泛开展建(jiàn )设规范化(huà )检查，对(duì(🙇) )未能达标(biā(🕌)o )的限时整(zhě(👶)ng )改或取消(xiā(❄)o )资格。

——以制度(dù )保(bǎo )障女职(zhí )工(gōng )特(⏩)殊利(lì )益(yì(🌟) )

——积(jī )极(😎)(jí )推动性(xì(💆)ng )别歧视问(wèn )题调查处(chù )理。

品牌(pái )4：女职(👾)工维权行动(🔇)月

“什么是工(💂)作场所性别平等？”“我国促进性别平等相(🍖)关法律法规(🎃)和已批准的(🐧)相关国际公(🤨)约有哪些？”“性别平等应纳入用人单位哪(🛍)(nǎ )些制度？(🛸)”日前，一本由(🏑)全(quán )国总工(🕒)会(huì )编制的《促进工作(zuò )场所性别(bié )平等(⚪)指导(dǎo )手(shǒ(📡)u )册》印(yìn )刷(shuā(🤳) )出版。

“以手工(🌅)(gōng )过生活的(de )，一定要(yào )守信用。

“全总连续四(👡)年组织开展(🌰)女职工维权(🤓)行动月活动，各地广泛开展了普法宣传、(🛵)集中要约、(🍑)监督检查等(🎤)形式多样的(🌔)维权活动”“总结发布维护女职工权益优(yō(🚷)u )秀案例，建立(🔖)健全(quán )‘一(🥜)函两(liǎng )书’(🗒)制度(dù )及女职工(gōng )法律援助(zhù )工作机制(🍼)(zhì )”“编写(xiě )制(🃏)(zhì )定了《促(cù(👡) )进工作(zuò )场(🎣)(chǎng )所性别(bié )平(píng )等指导(dǎo )手册》，明示用人(🧘)(rén )单位应建(🕓)立的制度机(🎎)制、工会组织应发挥的监督作用”“多层次(🤽)多渠道开展(🕡)女职工业务(🐷)技能培训、(⏭)科学文化普及，组织动员女职工积极参与(👋)劳动和技能(🧡)竞(jìng )赛，深化(🧑)(huà )女职工技(👜)(jì )术创新活(huó )动”“通(tōng )过大讲堂(táng )、‘写(🍘)家(jiā )书·传(🤑)亲(qīn )情’、(🛠)‘书(shū )香三(😀)八(bā )’读书活(huó )动(dòng )，培育(yù )好(hǎo )家风”…(🏏)…

推动(dòng )男(😞)女平等(děng )基(🦗)本国策贯彻落实，推动用人单位执行国家(🐼)和地方性别(🤤)平等相关法(🖌)律法规政策(🉐)规定，积极促进工作场所性别平等，依法维(😇)护职工平等(🔓)享有机会、(➰)权利和待遇(👍)，始终(zhōng )是各级工(gōng )会努力的(de )方向。

一(yī )件(🍚)花灯，从骨架(💘)、灯户、灯(✌)(dēng )群直到缀(🔯)(zhuì )好(hǎo )灯花，就(jiù )如同一(yī )个(gè )人的人(ré(🚑)n )生(shēng )一般，经(🐣)历着初(chū )萌(🚡)、出生(shēng )和成长，都等待着烛心被点燃的(📻)璀璨……在(⚪)邹宏达的眼(🗞)中，这就是最(🔲)美的时刻。