花田喜事国语

品(pǐn )牌(🍑)1：促进性别平等

在(zài )家人(⚽)(rén )眼里，邹宏(🎽)达对制作(zuò )花灯有着几分(💭)痴迷。

江麓机(📵)电集团有限公(gōng )司经(jīng )营(🏡)管理部的考(⛱)核(hé )员吴(wú )琼曾是一名下(😛)料工，通过苦(🌯)练自身技能，并(🔯)一口气在公(🚍)司的女(nǚ )职(🐍)工业余学校报(😁)了应(yīng )用文(🤓)(wén )写作知识(➗)、计算(suàn )机和(⛑)(hé )网页制作(🌒)等三门课程(chéng )，最终在“芙蓉(🐞)杯”女职工素(🏛)质达标竞赛(sài )活动(dòng )中脱(🏃)颖而出，成(ché(🕔)ng )长为(wéi )“湖南省技术能手”。

据(🕝)了解，目前女(🐽)职(zhí )工专项集体合同工作(🙂)(zuò )已向非公(🥃)、中小企业(yè )和新(xīn )建企(🚓)业不断延伸(🕖)，并(bìng )积极引导(😭)、推进在区(🅿)(qū )域性、行(🈲)业性工会联(liá(💙)n )合会特别是(🈚)小微企业(yè(🦕) )工会(huì )联合会(🍀)中实现女(nǚ(🈷) )职工(gōng )专项集体合同工作(🐉)覆(fù )盖。

调查(🍵)发现，仍有(yǒu )一些企业在贯(🔈)彻落实(shí )性(🖖)别(bié )平等相关法律法(fǎ )规(🏔)，促进工作场(🀄)所性别平(píng )等方面存在问(🌉)题。

包(bāo )括相(🔍)关制度机制不(🤜)健(jiàn )全、不(🐉)同程度存在(👅)就(jiù )业性(xìng )别(🏳)歧视、缺乏(🌼)支(zhī )持职(zhí(♑) )工平衡工作与(🐼)家庭责(zé )任(🐎)的措施，等等(🎲)。

——加强源头(🗿)参与。