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今年春(chūn )节，有5个(👩)村子(🛰)(zǐ )的“灯头”都向邹(zōu )宏达订制花(😻)灯(dēng )。

这些举措都(dō(🗿)u )指向(🏨)同一(➗)个目(mù )标：认真履行工会基本(🤱)职责，维护好发展好(✋)女职(📚)工合法权益，满足女职(zhí )工美好(🏃)生活(🐐)需(xū )要，团结动员(yuá(🌈)n )广大(🐱)女职工奋(fèn )斗新时代。

与(yǔ )此同(🕹)时，各(🚦)地(dì )工会则将女职(🌦)(zhí )工(🐐)专项集体合(hé )同工作纳入集(jí(🕔) )体合(💇)同工作同(tóng )部署(shǔ(🕧) )、同(🅱)推进(jìn )、同(tóng )考核，着(zhe )力推(tuī )动(🌃)基层单位女(nǚ )职工(😯)专项(😣)集体(💗)(tǐ )合同与集体合(hé )同“三同步”(同(🤼)步协商、同步签订(🚄)、同(📂)步履约)。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴(yī(🗒)ng )关爱室”“爱(ài )心妈妈(🕣)屋”“暖(🚚)心小屋”“阳光家园”……一批工会(🍍)推(tuī(⏩) )动建立的女职(zhí )工(🔬)休息(🤾)哺乳室(shì )全面铺开。

人(rén )力资源(🎠)社会(🏳)保(bǎo )障部(bù )、全国(🥋)总(zǒ(🍐)ng )工会(huì )等9部门联(lián )合制(zhì )发了(🍽)《关于进(jìn )一步规范(💚)招聘(🦕)(pìn )行(😮)为促进妇女(nǚ )就业的通知》，明确(🔆)不得以性别为由限(🔟)制妇(⛽)女就(🔦)业、拒绝录用妇女，不得将限制(🕤)生育(yù )作为录用条(🧐)件(jià(💝)n )，不得差别化(huà )地提高妇女对(duì(📧) )妇女(🍼)录用标准(zhǔn )等。

今年(🌳)春节(⬇)(jiē )，有5个村子的(de )“灯头”都向(xiàng )邹宏(🍤)达订(🥤)制花(huā )灯。

2018年中旬，全(🍕)总(zǒ(🍀)ng )女职工委(wěi )员会(huì )对8个省(市)72家(🎀)企(qǐ )业的2807名职工开(🛥)(kāi )展(🌔)了问(🕥)卷调查(chá )和实地调研。

各地工会(🌟)则积(jī )极推动女职(📬)工专(🐏)项集(👇)体合同工作纳入地方《妇女权益(📊)保障(zhàng )法实施办法(⏳)》，并与(🕕)地方人(rén )社、企联等制(zhì )发推(🎠)行女(⛰)职工(gōng )权益保护专(🧤)项(xià(🛷)ng )集体合同工作(zuò )指导意见，为(wé(💺)i )推进(🚥)女职工专(zhuān )项集体(🍼)合同(🎯)工(gōng )作提供法律制(zhì )度保(bǎo )障(🎃)。

5年间(jiān )，在(zài )各级工会女(🎻)职(zhí(➰) )工组织的不懈(xiè )努力下，工会(huì(🥋) )女职工工作形(xíng )成(〰)了八(🛰)个响(🎗)亮品牌：促进性别平等、女职(🕵)工专项集体合同、(🍸)女职(💋)工休息(xī )哺乳室建设、女职工(🏯)维权(🏜)行(háng )动月活动、女(🍮)(nǚ )职(😢)工提升素质(zhì )建功立业工程(ché(🔣)ng )、职(🚍)工子女托(tuō )管服务(🚘)、“女(👹)(nǚ )职工关爱行动(dòng )”和家庭文明(🌯)(míng )建设。