潘长江八旗子弟

“什(shí )么是工(🦕)(gōng )作场(🔧)所性别平等？”“我国促进性别(🌙)平等(dě(🔦)ng )相关法律法规和已批(🍄)(pī )准的(🍡)相关国际公约有(yǒu )哪些？”“性(🔠)别(bié )平(🏵)等(děng )应纳入用人单位(🚱)哪些(xiē(🚟) )制度？”日前，一本(běn )由全国(guó(🐶) )总工会(🚳)编制的《促进(jìn )工作场所性别(⌚)平等指(zhǐ )导手册(🔋)》印刷出版。

针(⚫)对这些(🍗)问题，全总(zǒng )女职工委员会将(👱)(jiāng )调研(💾)(yán )成果转(zhuǎn )化为指导(💎)手册(cè(💫) )，为用(yòng )人单位落实法律法规(🗻)(guī )规定(🆚)、工会组织开展(zhǎn )促(🔖)进工作(🔧)场所性别平(píng )等工作提供具(🚏)体的帮(✴)(bāng )助和指导。

截至(zhì )2018年(🛏)9月(yuè )，全(👸)国已建立女职工(gōng )休息哺(bǔ(🦅) )乳室的(🕎)基层企(qǐ )事业工(gōng )会达28.6万个(👫)。

各地工会(huì )则积(🤬)极推动女职(🏈)工专(zhuā(🎂)n )项集体合同工作纳入(rù )地方(👆)《妇女权(🎗)益保障(zhàng )法实施办法(🚾)》，并与(yǔ(🎉) )地方人(rén )社、企联等制(zhì )发(🐵)推行(há(🆗)ng )女职工权益保护专项(🍩)(xiàng )集体(🕚)合同工作指导意(yì )见，为推进(🎻)女职工(🐈)专(zhuān )项集体合同工作(🕶)提供(gò(🧡)ng )法律制度保障。

据(🔺)了(le )解，目前女(🤸)职工专(🏧)项(xiàng )集体合(hé )同工作已向非(♌)(fēi )公、中(zhōng )小企(🎱)业和新建企(😖)业不(bú(🔄) )断延伸，并积极引导(dǎo )、推进(🌾)在区域(➰)性、行(háng )业性工会联(🥂)合会(huì(🤤) )特别(bié )是小微企业工会联合(🍤)(hé )会中(📞)实(shí )现女职工专项(xià(🐴)ng )集体合(🌟)(hé )同工作覆盖。

——造(zào )就“三(😾)型”女职(🛏)工队(duì )伍

全总先后制(🚮)发关于(🥫)(yú )推进女职工专(🍱)项集体(tǐ )合(⛷)同工作(🏆)的相关(guān )意见(jiàn )，明确提出“基(😰)本实(shí )现在已(yǐ(🎺) )建工会企业(✏)中(zhōng )女(🔐)职工(gōng )组织和女职工权益保(🕑)(bǎo )护专(🥍)项集体合同全覆(fù )盖(🍅)”。

“以手工(🚭)过生(shēng )活的，一定要守(shǒu )信用(🧙)(yòng )。

在全(🎈)总下发的《关(guān )于提升(⏳)(shēng )集体(🚽)协商质量(liàng )增强集(jí )体合同(🤠)实效的(💐)意见》《深化集体协商工(📒)作(zuò )规(♐)划(2014-2018年)》等部署规划(🤷)(huá )中，都提出(🌭)了加强(🐞)女(nǚ )职工专项集体合(hé )同工(🍻)(gōng )作的相关要求(⛷)。