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”邹宏达(dá )的家人说，多年来，送灯的日子(🔀)和(hé )时(🛋)间(🏏)不会变，这是老(lǎo )邹(zōu )给自己定下(💚)(xià )的规(🔔)矩。

人力(📧)资源社(shè )会(huì )保障部、全国总工(gō(🚨)ng )会等9部(🛩)门联合(🎌)(hé )制发了《关于进一步(bù )规范招聘行(🛫)为(wéi )促(🍻)进(👭)妇女(⬅)就业的通知(zhī )》，明确不得(dé )以性别为(🚣)由限制(🥫)妇(🎈)女(nǚ )就(jiù )业、拒绝录用妇女，不得将限制(🏀)(zhì )生(shē(📒)ng )育(🐖)作为录用条件，不得差别化地(dì )提高妇女(🤳)对妇女(🏺)录用(yòng )标准等。

手册(cè )明示了用人单(🅰)位应建(🏮)(jiàn )立(lì(🔧) )的制度机制(zhì )、工会组织应发挥的(🍗)(de )监(jiān )督(🏞)作用，分(📿)析点评(píng )实践案例，提(tí )供检查清单(🚎)便于用(☔)人(💼)(rén )单(✊)位自查和工(gōng )会监督。

2016年，国家卫(wèi )生(🎒)计生委(💛)、(🥚)全(quán )国总工会等10部门联合(hé )制(zhì )发了《关(⚫)于加快(🌜)推(😟)进母婴设施建(jiàn )设(shè )的指导意见》，进(jìn )一(🗡)步明确(⏪)：到(dào )2020年底，所有应配置母(mǔ )婴设施(🔕)的公共(🕚)(gòng )场所(⏹)和用人单位基本(běn )建(jiàn )成标准化母(🦃)(mǔ )婴设(🎴)施(🙊)。

各地(🍶)工会则(zé )积(jī )极推动女职工专项集(😾)体合同(🥪)工(🏆)作(zuò(🌑) )纳入地方《妇女权益(yì )保障法实施办(🙃)(bàn )法》，并(🧦)与(🌸)地方人社(shè )、企联等制发(fā )推行女职工(🍌)权益保(⬆)护(📿)(hù )专(zhuān )项集体合同工作指导意见，为推(tuī(💫) )进(jìn )女(🐕)职工专项集体合(hé )同工作提供法(fǎ(💴) )律制度(👒)保障。

—(🍎)—山(shān )西、安徽、贵(guì )州等地专门(🐗)出台了(🥤)资(🏘)(zī )金(🐿)管理办法，山东、湖南等地广泛(fàn )开(🚓)(kāi )展建(💡)设(🤘)规范化检查，对未能达标(biāo )的(de )限时整改或(🚚)取消资(♓)(zī(💗) )格。