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借此契机，中高端人才职业(🍴)发(🍇)(fā )展(zhǎn )平台猎聘推出《2019年(niá(🎾)n )中(🖤)(zhōng )国5G人才需求大数据(jù )报(🦀)(bà(🕎)o )告》，帮助大(dà )众了(le )解5G人才的特(📽)点(👬)，同时(shí )也展示5G人才需求(qiú(🤤) )状(🌶)况，为用人方、求(qiú )职方提(🥕)供(🧥)实用的决策(cè )依据，也为相关(🔍)领域(yù )的人才提供研究参考(🔪)(kǎ(💼)o )。

5G应用涉及的领域最(zuì )为广(🧜)泛(🌞)，涉及智能家(jiā )居、智慧城市(🕙)、工业(yè )互联网、AR/VR、3D娱乐等(🥤)房(😗)(fáng )面，跟个人的生活(huó )、娱(👏)乐(🕌)场景、城市发(fā )展(zhǎn )、产(🈂)业(🐥)布局等密切(qiē )相(xiàng )关，也是5G的(🍈)核(🎡)(hé )心价(jià )值体现。

而5G走出(chū(💗) )实(🔎)验(yàn )室，就需要落地(dì )到终(📓)端(💕)实现应用，需(xū )要电信运营商(🔖)建好5G网(wǎng )络系统，才能惠及普(🐍)(pǔ(🌶) )通民众。

中国移动副(fù )总经(♈)理(🏡)李正茂在今年(nián )2月举办的2019工(🏺)业互联网(wǎng )峰会上表示，5G的通(🥪)信(🌺)(xìn )交互将承载各种各样(yà(👈)ng )的(🏓)控制信息，通过控(kòng )制实现(🏀)工(😬)业自动化(huà )、远程手术、远(🌞)程(🏠)施(shī )工(gōng )、远程驾驶，控制(💄)(zhì(🏢) )为通信带来了新(xīn )的价(jià(⛓) )值(🍓)和新的趋势。

这被视为我国推(🐏)进5G的(de )一个标志性起点。

一(yī )方(🧞)面(❌)，股市在低估值(zhí )叠加长期(⤴)回(📁)调背景下(xià )的上涨弹性会相(♿)当大(dà )；另一方面，压制2018年(niá(🐵)n )股(😰)市的几个重要因素(sù )在最(☕)近(🍋)得到明显缓解(jiě )，催化了本(📤)轮(🥎)行情。

业界一致认为：4G改(gǎi )变(🐤)(bià(🗂)n )生活，而5G改变社会(huì )。

从5G人才(🚿)年(📦)薪分(fèn )布来(lái )看(kàn )，平均年(♈)薪(🦇)在(zài )15-30万之(zhī )间的人才占比较(🖋)(jiào )多，为40.62%，

猎聘大数据(jù )显示，2018年(💬)5G领(🎊)域企业人(rén )才需求同比2017年(🏟)增(✖)长57.62%，市场行情较为乐观。

从5G人才(🕝)需求在各大行(háng )业的分布来(👶)看(💆)，互联(lián )网、电子通信、机(🦏)械(🔠)(xiè )制造排名最高，占比(bǐ )为41.57%、(📉)36.96%、14.56%。