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中国科学(🍖)院心(🍆)(xīn )理(lǐ )研究所教授、国家公务员心(🌏)理(lǐ(🔍) )健(jiàn )康应用研(🌼)究中(🔯)心主任祝卓宏称(chēng )，课题组通过(👅)调查(🎋)分析(🐄)中国公务(wù )员(🙀)工作压力与心理健康之间(jiān )的关(guā(⛴)n )系，探(🅿)讨了(🚈)重要的心理变(🙏)(biàn )量(liàng )——心理灵活性在压力源和(🏷)心(xī(🍨)n )理(lǐ )健康(kāng )之间的(⛎)中介效应，并得出(chū )上(shàng )述结(jié )果。

可(🥞)以说(🚪)是‘土里面有(🧕)(yǒu )海(🤲)(hǎi )，海里面有土’。

考研败北之(zhī )后(hò(🏗)u )，他们(📙)又将何去何从(😜)？

此(🚥)次报(bào )告(gào )聚焦我国公务员群(🖊)体的(🕷)心理(👖)状(zhuàng )况，其中提(🥇)到该群体整体上心理(lǐ )健康水平良(👫)好，但(🧝)仍有(🚷)5%的人(rén )焦虑(lǜ(💟) )水平比较高，5.5%的人抑郁水(shuǐ )平(píng )比较(🕵)(jiào )高(💳)，10.2%的人压力水平比较(🎍)高(gāo )；处于(yú )中高等焦虑、抑郁和(❔)压力(♏)(lì )水(shuǐ )平的比例分(🕘)别达到35.2%、33.2%和52.2%。

现在(zài )多(duō )元化之后，95后(♍)可选(🅾)择的机会更(gè(🙇)ng )加(jiā(🐩) )多样，并且他们往往不愿意服(fú(🌛) )从(có(🍯)ng )家长(💬)的安排，考研与(🌂)否其实都(dōu )是学生自我意识的体现(😂)，应当(👥)尊(zū(🈴)n )重”。

中国科学院(🌬)心理研究(jiū )所教(jiāo )授、国家公务员(⏪)心理(🆖)健康(kāng )应(yīng )用研(yá(🍟)n )究中心主任祝卓宏称，课(kè )题(tí )组通(🔠)(tōng )过(🎧)调查分析中国公务(🌐)员工(gōng )作(zuò )压力与心理健康之间的(❔)关系(👃)，探(tàn )讨了重要(😧)的心(🍉)理变量——心理(lǐ )灵(líng )活性在(⛸)压力(😹)源和(😹)心理健康之间(🏑)(jiān )的(♒)(de )中介效应，并得出上述结果。

祝卓(🕜)宏说(👘)，在政(🌤)治和经济体(tǐ(😚) )制改(gǎi )革日渐深入、社会转型不断(🚫)(duàn )加(🎙)快(kuài )、社会结构深(🤜)刻变动的当(dāng )下(xià )，公(gōng )务员面临挑(🛹)战不(⛱)断增多，承(chéng )受心(xī(🕑)n )理压力越来越大，心理健(jiàn )康(kāng )问题(⛩)日益(🐂)凸显。