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猎聘高级职(🏎)场顾问建(jiàn )议，地方政(zhèng )府和企业(🖨)(yè )在推动5G进(⤵)程的过程中(zhōng )，应(yīng )加(📌)大5G人才的吸(💨)引力度(dù )，出台相关政策，助(zhù )力提(🧥)升经济(jì )发(🔡)展和业(yè )务发展的质(zhì )量，尽早(zǎ(🦍)o )进行(háng )相关(🍎)人才队伍的布局(jú )，力(🛋)争在新的风(⛷)口上(shàng )实现(📧)弯道超车。

私企(qǐ )作战(🥙)灵活，对于市(😘)场(chǎng )动向嗅觉灵敏，敢于迎接(jiē )风(🕙)口，敢于创新(👐)，对(duì )于5G的人才需求较大。

由于5G是一(😊)个(gè )高科技(🥨)的(de )交叉领域，对从业人(🐚)(rén )员的(de )综合(⛴)能力要求比较高(gāo )，涉及五大板块(🍚)：移(yí )动通(🌹)信技术(shù )、网络规(guī )划与设计、(🛶)网络云化(huà(🚝) )能力(lì )、大数据和AI技(🏔)术、行(háng )业(😐)解决方案。

因而相(xiàng )对5G应用而言，这(😇)三个(gè )领域(🕵)的人才(cái )需求显得(dé )较少。

业界一(🌃)致认为：4G改(💖)(gǎi )变生活，而5G改变社会(huì )。

国家层面(📃)一直很重(chó(🎎)ng )视5G的发展。

因而人才(cá(🎢)i )需求非常旺(🈲)盛，可容(róng )纳的(de )就业机会也为最多(🕘)。