大高静流

第四，发展人(ré(💹)n )工智能人才队(😯)伍。

首当(dāng )其冲(🥇)的(de )是体制机制(🎧)改革相对滞(zhì(🦅) )后，自(zì )提出军工(🌛)科研院所分类(👃)改革、军工企(🙋)(qǐ )业混合所有(🛂)制改革的要(yà(🐡)o )求以来(lái )，由于(🤯)情况复杂，改革(gé )迟迟未(wèi )能全(🍝)面开展，体制机(🔆)制(zhì )的束缚(fù(👄) )制约着军民融(🎳)合的深度(dù )发(⚫)展。

日本在(zài )2016年(🙆)初发布《第五期科技(jì )基本计(jì(🥖) )划(2016—2020)》，提出在全(🛂)世界(jiè )率先建(🐿)(jiàn )成“超智能社(⛷)会”。

在(zài )社会生(❌)(shēng )产力领域，《人(🎰)工智能(néng )技术战(💹)(zhàn )略》提出要通(🦊)过对生产系统(⏮)的(de )自动化(huà )和(🎾)优化，对服务行(🏴)业效(xiào )率的提(🚐)(tí )升和优化，以及对商品(pǐn )与服(🍵)务(wù )需求的对(🌺)接，来实现用(yò(🛩)ng )户驱动(dòng )的高(🏣)端定制。

其中包(🚍)括(kuò )，探索(suǒ )数(💞)据共享框架，建立(🧠)数据信任(rèn )机(🥘)制使(shǐ )多方在(🔧)共享数据时明(😃)确(què )各自的(de )权(❌)利和责任，从而(😡)保护(hù )敏感信(📵)(xìn )息，使数据的获(⛺)得更为(wéi )便捷(✡)，并保证各环节(🍱)可问责。

而人工(🖼)(gōng )智能、大数(🌜)据、物联网等(😾)是支(zhī )撑该愿(yuàn )景的关键技术(📐)。