哈尔的移动城堡

据了解，目前(🌆)女(👏)职工专项集(jí )体合同工作已向(📜)非(🧘)(fēi )公、中小企业和新(xī(🐎)n )建企业不断延伸，并积极引导、(🐴)推(🏣)进(➕)(jìn )在区域性、行业性(😭)(xì(🍧)ng )工会联合会特别是(shì )小微企(qǐ(🚽) )业(🐴)工会联合(hé )会中实(shí )现(🌴)女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作覆(🥜)盖(🍄)。

——以制度保障女职(🎺)(zhí(✋) )工特殊利益

据了解(jiě )，目前女职(💆)工(📹)专(🚶)项(xiàng )集体合同工作已(💐)向(xiàng )非公、中小企业和(hé )新建企(🍑)业(🍈)不断延伸(shēn )，并积极引导(🏠)、推(tuī )进在区域性、行业(yè )性(🐭)工(♿)会(👔)联合会特别(bié )是小微(📯)企(⏫)业工会联(lián )合会中实现女职工(💩)(gō(💙)ng )专项集体合同工作(zuò )覆(🍍)盖。

积极参与涉(shè )及性别(bié )平等相(🚤)关(🗯)法(fǎ )律法规(guī )政策文(👕)件(🥀)制定修订(dìng )，对加强保障男女(nǚ(🕞) )职(🎨)工(🥧)平等就业、解(jiě )决就(🏃)业性别歧视问(wèn )题和完善生育保(⤵)障(🍟)(zhàng )制度、建立健全生(shē(🔓)ng )育支持政策、加强(qiáng )女职工劳(🧚)动(♟)保(🌒)护等(děng )提出意见建议(💇)。

在(💾)(zài )长期实践中，各级(jí )工会女职(🔺)工(😢)组织还(hái )结合女职工自(🧙)身特(tè )点和发展需求，充(chōng )分利用(🎚)(yò(🔁)ng )工会女职工(gōng )培训示(👪)(shì(🏚) )范学校、女(nǚ )职工周(zhōu )末学校(🍑)、(🔤)女(nǚ )农民工(gōng )夜校等，广(📞)泛开展(zhǎn )女职工技能培训、文化(🌯)普(🐠)及，引导女(nǚ )职工学习新(🚇)知识、掌握新技能、增强(qiáng )新(🎪)本(😽)领(📳)。

这些举措(cuò )都指向同(😲)一(🚙)个目标(biāo )：认真履行工会基(jī(🏢) )本(😒)职责，维护好发(fā )展好女(💩)职工合法权(quán )益，满足女职工美(mě(🍊)i )好(😐)生活需要，团结(jié )动员(🥅)广(😏)(guǎng )大女职工奋(fèn )斗新时(shí )代。

品(🔍)牌(😍)3：“爱心(xīn )妈咪小屋”

品牌(🍰)1：促进性别平等

一方(fāng )面，推动将(🗂)“企(📆)业(yè )签订女职工专项集(👆)(jí )体合同”纳入《劳(láo )动合同法》予(📹)以(🎱)明(🚒)(míng )确规定。