与君相识视剧免费观看

“全总(✴)连续(xù )四年组(zǔ )织开展女职工维权(🔷)行动(dòng )月活(🥌)(huó(🥕) )动，各地广泛开展了普(🌤)(pǔ )法宣(xuān )传、(💷)集中要约、监督检(jiǎn )查等(děng )形式多(🏐)样的维权活(📪)动(🍬)”“总(zǒng )结发(fā )布维护女(💯)职(👔)工权益优秀(🍍)(xiù )案例(lì )，建立健全‘一函两书(shū )’(⚽)制度及女职工(🧒)法律援助工(gōng )作机制(🕍)(zhì(😟) )”“编写制定(📶)了(🐄)《促(cù )进工作(zuò )场所性别平等指导手(🤽)(shǒu )册》，明示用人单位应建立(lì )的制度(💇)(dù )机制、工(😰)会(🤛)组织应发挥(huī )的监(jiā(🙀)n )督作用”“多层次(🧔)多渠(qú )道开(kāi )展女职工业务技能培(🐆)训(xùn )、科(kē(🥑) )学(🎥)文化普及，组织动员女(🚐)职(📶)(zhí )工积(jī )极(🥫)参与劳动和技能竞赛(sài )，深(shēn )化女职(🙈)工技术创新活(🐽)动(dòng )”“通过大讲堂、‘(🌝)写(🥈)家书(shū )·(⛎)传(🏣)亲(qīn )情’、‘书香三八’读书活(huó(🎟) )动，培育好家风”……

加强(qiáng )与地方人(⛷)大(🙉)和政府有(🗃)(yǒ(👿)u )关部门(mén )的联系配合(👹)，推动加大(dà )性(🏛)别(bié )平等相关法律法规执行(háng )情况(🖕)(kuàng )的监督检(🌽)查(📫)力度；针对(duì )一些(xiē(🐰) )用(🍗)人单位要求(🍟)女职工“怀孕(yùn )排队(duì )”、生育待遇不(😒)落实、“四(sì )期(🥪)”保护不到位、薪酬(chó(🗨)u )待(🎇)遇不平等(👟)、(🤚)职业发展因生(shēng )育受限(xiàn )等问题，全(⛺)总女职工(gōng )委员会(huì )和相关地方工(🏃)会(💅)女职(zhí )工(❓)组(👗)织(zhī )及时协同有关部(🔙)门调(diào )查处理(👓)(lǐ )，依法维护女职工合法(fǎ )权益(yì )和(🏙)特殊利益。

江(🌋)麓(🤫)机电(diàn )集团(tuán )有限公(🔂)司(🚃)经营管理部(🌩)的(de )考核(hé )员吴琼曾是一名下料工，通(🔘)(tōng )过苦(kǔ )练自(🍔)身技能，并一口气(qì )在(🌓)公(🛫)(gōng )司的女(🧥)职(🧀)工业余学校报(bào )了应用文写作知识(🚾)、计算机(jī )和网页(yè )制作等三门课(🍓)程(💚)，最(zuì )终在(♑)“芙(🧀)蓉杯”女职工素质(zhì )达(🤐)标竞(jìng )赛活动(👂)中脱颖而出，成长为(wéi )“湖南省技术能(⏺)手”。

多年(nián )来(🏘)，各(🍱)级工会女职工组(zǔ )织(🥜)突(🤖)(tū )出工作重(🖋)点，着力在重(chóng )点领(lǐng )域、关键环节(🍼)上下功夫，推(tuī(🆔) )进女(nǚ )职工专项集体(📼)合(🗄)同工作(zuò(🚏) )取(🅾)得(dé )显著成效。

据了解，这(zhè )本指导手(🌚)册源于全总针对企(qǐ )业性别(bié )平等(💢)机(🥖)制建设的(😜)大(🦖)调(diào )研。

——造就“三型(🙃)”女职(zhí )工队伍(⏭)(wǔ )

这些举措都指向同一个目标(biāo )：(🎦)认真履行工(㊗)会(🍱)基本职(zhí )责，维护好发(😄)展(🍔)好女职工合(🍌)(hé )法权(quán )益，满足女职工美好生活需(🚭)(xū )要，团结动员(🕸)广大女职工奋(fèn )斗新(🚡)(xī(💰)n )时代。

2016年女(☕)职(❇)工维权行(háng )动月更是专门以“提升协(🚘)商(shāng )质量、增强合同实效”为主(zhǔ )题(🔱)，在(🐧)(zài )各地集(🥥)中(🍹)开展要约行(háng )动和履(lǚ )约督查。