黑涩会容萱

“企业(yè )不得因女职(zhí )工怀孕(yùn )、(🎮)生育、哺乳降(🌄)低其工资(🦕)、予以辞退、与(yǔ )其解除(🥧)(chú )劳动或者聘(⛎)用合同”“女(💗)职工(📸)比较(jiào )多的用(yòng )人单位(wèi )应当根据(🍾)女职工的需要(📼)(yào )，建立女(⚡)职(zhí(🛥) )工卫生(shēng )室、孕(yùn )妇(🌥)休息室、哺乳(🌑)室等设(shè )施”…(🐗)…一(yī )份(😓)份女(nǚ )职工专项集体合同(🎦)的签订，意(yì )味(📦)着女职工(👔)(gōng )的(🖥)特殊(shū )利益进一步有了保障。

全总女(🌓)(nǚ )职工部编印(🚏)(yìn )了《女(nǚ(🌱) )职工权益维护法律知识微(🆙)手册》，向各地(dì(😂) )免费发(fā(😫) )放，并(🐍)提供法律知识竞(jìng )赛题库；北(běi )京(✅)、上(shàng )海、海(🐃)(hǎi )南等地(🆘)通过(🧤)12351职工服务热(rè )线、微(♎)信公(gōng )众号、(🐠)服务中(zhōng )心接(🛅)待窗口为(🌓)女职工提(tí )供咨询服务(wù(👓) )，开设(shè )女职工(🌷)维权绿色(🐖)通道(📩)；内蒙古(gǔ )、浙江、四(sì )川、青(qī(🛏)ng )海、宁夏、新(🐌)疆等省(区(🌳)、市)及(jí )沈阳、大庆(qìng )、(🥎)长沙(shā )等地市(⏰)工会利用(🌧)微信(🖋)平台开展女职工维权(quán )知识竞(jìng )赛(🦉)活动；广东省(🕜)总工会(huì(🚁) )则以(👙)“倾听工人心(xīn )声——(🐲)关注女职工权(⏫)益”为主(zhǔ )题举(⬅)办“工(gōng )人(🐂)在线(xiàn )”交流(liú )活动，邀请专(🦖)家学者与(yǔ )女(➕)职工和网(🛎)(wǎng )民(🍉)进行(háng )在线交流。

针对这些问题，全(quá(🐯)n )总女职工委(wě(🥚)i )员会将(jiā(🀄)ng )调研成果转化为指导手册(🎸)，为(wéi )用人单位(💉)落(luò )实法律(lǜ(🍔) )法规规定、工会组织开展促进(jìn )工(🥛)作场所性(xìng )别(⏭)平等(děng )工(🚲)作提(👟)供具体的帮助和(hé )指(🌊)导。

一件花灯，从(♑)骨架(jià )、灯户(💄)、灯群直(🎈)到缀好(hǎo )灯花，就如(rú )同一(🛐)个(gè )人的人(ré(😮)n )生一般，经(🏥)历着(🎰)初萌、出生和成长(zhǎng )，都等(děng )待着烛(🌾)心被点燃的璀(🥚)璨……在(🔎)(zài )邹宏达的眼(yǎn )中，这(zhè )就(🏛)是最美的时刻(💅)。

目前，仅湖(hú )南(💇)各级工会(😿)(huì )就创建(jiàn )各类女职工业(🌯)余学校、周末(👠)学(xué )校、(🐔)网上(🕸)学(xué )校等各(gè )级各类女校800多所，先后(🐠)培训女职工达(🎬)300多万(wàn )人(🚚)次。

包括相关制度机制不健(🏮)(jiàn )全、不同程(🏋)(chéng )度存在(🚯)(zài )就(🤞)业性(xìng )别歧视、缺乏支持职工(gōng )平(🧙)衡工作与(yǔ )家(💇)庭责(zé )任(🌃)的措施，等等。

调查发现，仍有(🌵)一些企(qǐ )业在(🤮)贯(guàn )彻落实性(💩)别平等相(🏎)关法律法规(guī )，促进工作(zuò(➗) )场所性(xìng )别平(🥩)等方面存(🛍)在问(🚯)题。