中山美容

全(quán )总女职工部编(biān )印了《女职(🥊)工(gōng )权益维(😴)护法律知识(🎩)微手册》，向各(🍔)地免费发放(🤱)，并提供法律(🤾)知识(😍)竞赛题库；(🚳)北京、上海(🙉)、海南等地通过12351职工服务热(rè )线、微信公众(zhòng )号(hào )、服务(🔢)中心(📋)(xīn )接(jiē )待窗(🥤)口为女(nǚ )职(👲)(zhí )工提供咨(🏟)询(xún )服(fú )务(🎉)，开设(🎟)女(nǚ )职(zhí )工(🌸)维权绿色(sè(💰) )通(tōng )道；内(🕊)蒙古、浙(zhè )江、四川、青海、宁夏、新疆等省(区、(🥪)市)及沈阳、(⬜)大(dà )庆、长(💇)沙等地(dì )市(🎿)工会利用微(♍)信平台开展(💇)女职(🔱)工维权知识(🤪)竞赛活动；(🔰)广东省总工会则以“倾听工人心声——关注女职工权益”为主(🥀)题举(Ⓜ)办“工人(rén )在(🕦)(zài )线”交流活(🤙)(huó )动(dòng )，邀请(🍘)专家(jiā )学(xué(🔧) )者与(🌨)女职工(gōng )和(🐁)(hé )网民进行(🥟)在(zài )线(xiàn )交(🔽)流。

——河(hé )北省总工会将(jiāng )“爱心妈妈小(xiǎo )屋”分为企(🖌)业(yè )、工业(🎈)园区、商务(⛩)楼宇、公(gō(💶)ng )共场所、医(🌂)疗(liáo )保健等(💶)5大类(🌩)，细化标准、(😚)分类建设。

近(🍓)年来，先后开展了《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调(😆)查、(❓)全面两孩政(♒)策下生育(yù(⏯) )保(bǎo )障制度(🐱)问题(tí )研(yá(🤚)n )究、(🤔)生育政(zhèng )策(🖱)(cè )调整后如(😩)何(hé )帮(bāng )助(🤑)女职工解(jiě )决(jué )生育后顾之(zhī )忧(yōu )、企业性别平(pí(🏿)ng )等(děng )机制建(📈)设等(děng )调研(🐏)，全面深(shēn )入(🕰)了解用人单(🐛)(dān )位落实国(🔰)家相(📑)(xiàng )关法律法(🏍)规情(qíng )况。

手(🐓)册明示了用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的(💑)监督(📁)作用，分析点(🕓)评实践案例(🐝)，提供检查清(🥙)单便于用人(👠)单位(🏤)自查(chá )和(hé(🍷) )工会监督。

5年(🛥)(nián )间，在各级(🈺)(jí )工(gōng )会女职工组(zǔ )织(zhī )的不懈努力(lì )下(xià )，工会女(🤧)职(zhí )工(gōng )工(🥎)作形成了八(🌔)(bā )个响亮品(🎾)牌：促进性(💶)别平等(děng )、(🕸)女职(🧡)工专项(xiàng )集(📷)体合同、女(⛵)(nǚ )职工休息哺乳(rǔ )室建设、女职工维权行动月活动、女职(👊)工提(💣)升素质建功(👖)立业工程、(😍)职工子女托(🍼)管服务、“女(♒)职工(🐽)关爱行动”和(🤠)家庭文明建(🆕)设。

在(zài )全总(🛫)下发的《关(guān )于提升集体(tǐ )协(xié )商质量增强(qiáng )集(jí )体(🆖)合同实效(xià(🤧)o )的(de )意见》《深(shē(🙂)n )化(huà )集体协(👩)商工作(zuò )规(💲)划(2014-2018年)》等部(bù(💬) )署(shǔ(🔧) )规划中，都(dō(🔁)u )提出了加强(🤪)女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工作的相(xiàng )关要求。

“‘背奶妈妈’(😿)们不(🌃)用再躲进单(💑)位厕所里挤(📨)奶了！”2014年，全总(🚾)女职工委员(🎂)会在(🍢)全国启动了(🐏)“爱心妈咪小(👆)屋”建设工作，为女职工提供(gòng )哺(bǔ )乳期特殊劳(láo )动(dòng )保护。

如青(qī(🥣)ng )海(hǎi )省总、(💞)宁夏(xià )区(qū(🤰) )总女职工委(💋)(wěi )员(yuán )会大(🐕)力推动用(yò(🗝)ng )人单(👚)位工会建(jià(📒)n )立(lì )“一函两(😏)书(shū )”工作机制，通过《提示函(hán )》《工会女职(zhí )工劳动保护监督整改意(🏾)见书》《工会女(🏛)职工劳动保(🗓)护监督处理(🤱)建议书》，督促(🔊)企业(♏)依法加强女(👺)职工劳动保(👕)护。

“‘背奶妈妈’们(men )不用再躲进单(dān )位(wèi )厕所里挤奶(nǎi )了(le )！”2014年，全(quá(🍢)n )总(zǒng )女职工(⏸)委员(yuán )会(huì(🔶) )在全国启动(🌞)(dòng )了(le )“爱心妈(🦍)咪小(xiǎo )屋”建设工(🚉)作(zuò )，为女职(🌕)工提(tí )供哺(🔱)乳期特殊(shū )劳动保护。