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为了确保女职工哺乳室(shì )建设稳步推进，各级(jí )工会(huì )女(nǚ )职工组织积极推动(🌛)将(jiāng )女职(🚾)(zhí )工哺乳时间、孕妇休息(xī )室、女职工哺乳室建设等国(guó )家政策规定纳入用人(rén )单位(☔)(wèi )女(nǚ )职(🏉)工劳动保护工作制(zhì )度、女职工权益保护专项集(jí )体合同以及和谐劳动关系建(jiàn )设、(🏼)模范职工(👧)之家建(jiàn )设的(de )重(chóng )要内容。

这件事给了(le )他难忘的教训，此后，邹宏(hóng )达决定外出学习经验。

—(🗽)—南京市(👂)总工会推动质(zhì )监部(bù )门(mén )制定《工作场所爱心(xīn )母婴室建设与星级评定规范(fàn )》，成为首(🈸)部面向职(🆘)(zhí )工的(de )公(gōng )益服务类地方技术规(guī )范。

中车集团工会的努力，只是各级工会以女职工权益(〰)(yì )保护专(📧)项集体合同工(gōng )作为(wéi )抓(zhuā )手，加强工会女职工(gōng )维权机制建设的一个缩影。

积极参与涉(❔)及性别平(😲)等相(xiàng )关(guān )法律法规政策文件制(zhì )定修(xiū )订(dìng )，对加强保障男女职(zhí )工平等就业、解决(🍙)就业性别(💼)(bié )歧视问题和完善生育(yù )保障(zhàng )制(zhì )度、建立健全生育支(zhī )持政(zhèng )策、加强女职工劳(🚕)动保(bǎo )护(🔜)等提出意见建议。

针对这(zhè )些问题，全总女职工(gōng )委员(yuán )会(huì )将调研成果转化为指(zhǐ )导手(📫)册，为用人(🕶)单位落实法(fǎ )律法规规定、工会组织开展(zhǎn )促进工作场所性别平(píng )等工(gōng )作(zuò )提供具(🤱)体的帮助(🚏)和指(zhǐ )导。