最年轻的妈妈

近年来，先(xiān )后(hòu )开(kāi )展(zhǎ(🔚)n )了(le )《女职工劳动(🙇)保(🌉)护特别规定》贯(👰)彻(🔒)落实情况(kuàng )调(diào )查(chá )、全面两孩政(🔔)策下生育保障(🕕)制(⏰)度问题研究、(🚞)生(🦌)育政策调整后如何帮助女职工解决生育(yù )后(hòu )顾(gù(🌦) )之(zhī )忧(yōu )、企(🤟)业(❇)性别平等机制(🕤)建设等调研，全面深(shēn )入(rù )了(le )解(jiě )用人(✝)单位落实国家(🌱)相(❄)关法律法规情(🧐)况(🚑)。

品牌2：女职工专项集体合同

一方面(😘)，推动将(jiāng )“企(qǐ(💱) )业(😏)(yè )签(qiān )订(dìng )女(🌖)职(🚏)工专项集体合同”纳入《劳动合同法(fǎ )》予(yǔ )以(yǐ )明确(🐔)规(🏖)定。

“全总连续四(🚈)年(👉)组织开展女职工维权行动月活动，各地广泛开展了普(🚓)法(fǎ )宣(xuān )传(chuá(💽)n )、(⏭)集(jí )中要约、(🧢)监督检查等形式多样的维权活动(dòng )”“总(🐣)(zǒng )结发布维护(🖱)女(🕞)职工权益优秀(🥢)案(👏)例，建立健全‘一函两书’制度及女(🦄)职工法律援助(🤸)工(🏊)(gōng )作(zuò )机(jī )制(🛏)(zhì(📭) )”“编写制定了《促进工作场所性别平等指导(dǎo )手(shǒu )册(🤓)(cè(🎒) )》，明示用人单位(👺)应(📹)建立的制度机制、工会组织应发挥的监督作用”“多层(🏟)次多渠道(dào )开(🍣)(kā(🚛)i )展(zhǎn )女(nǚ )职(zhí(✉) )工业务技能培训、科学文化普及，组织(🍄)动(dòng )员(yuán )女(nǚ(🥌) )职(🌫)(zhí )工积极参与(🍿)劳(🏿)动和技能竞赛，深化女职工技术创新(🕗)活动”“通过大讲(🤒)堂(♋)、‘写家书(shū(✒) )·(✅)传(chuán )亲(qīn )情(qíng )’、‘书香三八’读书活动，培育好(🥌)家(🕛)风”……

——纳(😞)入(🛂)全会工作，推动女职工专项集体合同工作纳入全会集(📛)体协商签订集(🥅)体(🙇)合同工(gōng )作(zuò(🍄) )同(🦄)(tóng )步(bù )推(tuī )进。

——南京市总工会推(🕹)动质监部门制(🍾)定(💿)(dìng )《工(gōng )作(zuò )场(👢)所(⏲)爱心母婴室建设与星级评定规范》，成(🧜)为首部面向职(💨)工(🍽)的公益服务类(🚿)地(📨)方技术(shù )规(guī )范(fàn )。

——明确目标任务。

中车集团工(🗂)会(🔒)的努力，只(zhī )是(👟)(shì(🚎) )各(gè )级工会以女职工权益保护专项集体合同工作为(🕝)抓手，加强工会(🕒)女(🎁)职工维权机制(🤐)建(🖇)设(shè )的(de )一(yī )个(gè )缩(suō )影(yǐng )。

中车集团(⚽)工会的努力，只(🕑)是(😗)各级工会以(yǐ(🏔) )女(🚼)(nǚ )职(zhí )工(gōng )权益保护专项集体合同(🚚)工作为抓手，加(🎟)强(💃)工会女职工维(🗾)权(🛡)机制建设的一个缩影。

多(duō )年(nián )来(lái )，各(gè )级工会女(🥚)职(🈷)工组织突出工(🗯)作(🏛)重点，着力在重(chóng )点(diǎn )领(lǐng )域、关键环节上下功夫，推(㊙)进女职工专项(🤔)集(🤱)体合同工作取(🥔)得(🥛)显著成效。