青春不败120526

2018年中旬，全总女(🦒)职工委员会(huì )对8个(🤭)省(市)72家(🉑)企业的(de )2807名职工(🏂)开展(🎍)了问卷(juàn )调查和实地(🐰)调研。

全总先后制发(🌅)(fā )关于(💆)(yú )推进女职工(🎀)专(zhuā(🔫)n )项集(jí )体合同工作的(🐅)(de )相关(guān )意见，明确提(tí )出“基(🐏)本实现在已(yǐ )建工(🐾)会企业中女职(zhí )工组(🧀)织和女(nǚ )职工权益保护专(➡)项(xiàng )集体合同全覆(🤚)盖”。

2016年女(🏰)职工维权行(há(🥍)ng )动月更是专门以“提升协商(⏹)质量、增(zēng )强合同(🦀)实效”为(🤟)主(zhǔ )题，在各地(🕔)集中(☕)开(kāi )展要约行动和履(🏿)约(yuē )督查。

积极参与(😲)《社会保(🎱)障(最低(dī )标准(📸)(zhǔn ))公(⛴)约》和《生(shēng )育保(bǎo )护公(🌓)约》批约(yuē )可行(háng )性研究论(🌈)证，提出意见建议。

组(🍡)(zǔ )织女职工积极参与(🌑)(yǔ )“当好主人(rén )翁、建功新(🖨)时代”“践行新理念、(👱)建(jiàn )功(👀)‘十三五’”主(🛢)(zhǔ )题劳动和技能竞赛(sài )，探(🤗)索网上练兵和(hé )网(🈵)上技能(🎹)比武新形(xíng )式(🔗)，广泛(📢)开展女职(zhí )工岗位练(🗳)兵、技术(shù )比武、(🤺)技能竞(🏅)赛、发明创造(🍮)及合(🎥)(hé )理化(huà )建议等活动(🕰)，引导(dǎo )女职工投身大(dà )众(🤲)创(chuàng )业、万众创新(🎁)(xīn )的时代浪潮；积极(⬛)(jí )培育女职工创新工(gōng )作(🌜)室、创新(xīn )班组、(🈹)创新团(👢)队，搭建女职工(🚋)技术创(chuàng )新成果展示平台(🏕)，发挥女劳模、女高(🐔)(gāo )级技(💜)能人才引领示(👕)(shì )范(😤)作用，带动广大(dà )女职(🕒)工在改革发展(zhǎn )稳(🕞)定第一(🛣)线创新创(chuàng )优(🐉)建功(💑)立业。

近年(nián )来，先后开(👢)展(zhǎn )了《女职工劳动保(bǎo )护(📕)特(tè )别规定》贯彻(chè(🌺) )落实(shí )情况调查、全(🐔)(quán )面两孩政策下生育(yù )保(🙇)障制度问题研究、(🧤)生育政(🛹)策(cè )调整后如(👷)何帮助女(nǚ )职工解决生育(🎇)后顾(gù )之忧、企业(⛰)性别平(🎺)(píng )等机制建设(🔕)等调(😹)研(yán )，全面深入了解用(🐅)(yòng )人单位落实国家(🐐)相(xiàng )关(✍)法律法规情况(💨)。

一方(😑)面，推动将“企业签订女(👗)职工专(zhuān )项集体合同”纳入(🥙)(rù )《劳动合同法(🕎)(fǎ )》予(👏)(yǔ )以明确规定。

在调研(🍁)基础上，对(duì )存在问题积极(📊)提出(chū )整改意见，并(👣)总结推(♈)广基层典(diǎn )型(🦋)经验。

——深入(rù )企业、事(👏)业、机关(guān )等用人(🕉)单位，深(🍐)入(rù )社区、工(🚣)业园(📘)区、商务楼宇，对女职(⚪)(zhí )工休息哺乳室建(⌚)设(shè )的(🐴)硬件标准、管(🌀)理(lǐ(🕯) )制度、经费补助等(dě(🔓)ng )提出要求并开展督(dū )导检(✅)查。

随着(zhe )八音(yī(🚍)n )的响(😭)起，唢呐(nà )争鸣(míng )，小孩(🔂)子们举(jǔ )着船灯或提着花(🥋)灯(dēng )，嬉闹着看着点(😦)燃(rán )了(🍎)的“福”灯、花篮(🎥)灯等传统(tǒng )花灯被大人们(📜)用木(mù )杆担起，大家(🏷)都掌(zhǎ(👋)ng )灯、列队，开始(🏯)环(huá(🕚)n )村游巡。