东北一家人3

”邹宏(hó(😼)ng )达说，在他独立做花(huā )灯的第二年(nián )，从当年9月份，他(🚸)(tā(🚲) )就开(🈵)始备料(🚚)竹(zhú )坯(🥔)，做了近(jìn )100个花灯，但是因为(wéi )用了新竹子，到了年末(🚐)打(🔒)(dǎ )开(👨)库房一(🤸)看，花灯(🦓)都(dōu )发霉了。

“什么是工作场所性(xìng )别平等？”“我国促进性(xì(🚗)ng )别(🏞)平等(👥)相关法(🦊)律法(fǎ )规和已批准的(de )相关国际公(gōng )约有哪些？”“性别(bié )平(🦑)等(🐭)应纳(😱)入(rù )用(🥊)人单位(🛁)哪(nǎ )些制度？”日前，一(yī )本由全国总(zǒng )工会编制的(😽)《促(🔯)进(jì(👤)n )工作场(🍣)所性别(😖)(bié )平等指导手(shǒu )册》印刷出版。

推(tuī )动男女平等基(jī(🤘) )本(💼)国策(🦐)贯彻(chè(🐞) )落实，推(〰)动用人单位(wèi )执行国家和(hé )地方性别平等相关(guān )法律法(🈂)规(🕙)政策(💱)(cè )规定(🐯)，积极(jí )促进工作场所性别(bié )平等，依法维(wéi )护职工平等(dě(🔶)ng )享(📶)有机(🔋)会、权(🕍)利和待(🎡)(dài )遇，始终是(shì )各级工会努(nǔ )力的方向。

——开展(zhǎ(🔤)n )调(🍝)查研(⛅)究。

据了(🥪)解，这本(🤙)指导(dǎo )手册源于全总(zǒng )针对企业性(xìng )别平等机制(🛺)建设的(👟)(de )大调研(🤬)。

近年(niá(🍧)n )来，先后开(kāi )展了《女职工劳动保(bǎo )护特别规定(dìng )》贯彻落实(🎉)情(🈶)况调(📍)查、全(💤)面两孩(hái )政策下生育(yù )保障制度问题研究(jiū )、生育政策(🌍)调(🧤)(diào )整(☔)后如何(😬)帮(bāng )助(🐄)女职工解决生育后顾之忧、企(qǐ )业性别平等(děng )机(🥟)制(💦)建设(🛴)等调研(🍂)，全(quán )面(💢)深入了解(jiě )用人单位落实国家(jiā )相关法律法规(guī(🆎) )情况。

“以(👬)(yǐ )手工(👽)过生活(🎛)的，一(yī )定要守信用。

在家人眼里(lǐ )，邹宏达对制作花灯(dēng )有(🍢)着(🚃)几分(🕠)痴(chī )迷(⛴)。