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调(diào )查(📷)发现，仍有(yǒu )一(yī )些企业(🍧)在贯彻(🎶)落实(shí )性(👫)别平等相关(guān )法(fǎ )律法(♿)规，促进(🚰)工(gōng )作场(🕍)所性别(🈵)平等(děng )方面存在问题。

值(⛷)得关注的(🗼)是，各(gè(💘) )级工会女职工(gōng )组(zǔ )织(🍖)积极参与(😒)侵害(hà(😷)i )女(nǚ )职工权益案件(jiàn )的调查处理(🥙)，及时反(🦈)映女职工利益(yì )诉求，依法维(wéi )护(⛪)(hù )女职(🔶)工合法权益和(hé )特殊利益(😞)。

组(zǔ )织(🏧)女职工积(🅿)极参与“当好主人翁、建(🆓)功新时(🤰)代”“践行新(🥃)理念、建功(gōng )‘十三五(🕉)’”主(zhǔ(🏌) )题劳动和(🛵)技能竞(💠)(jìng )赛，探索网上练(liàn )兵和(🏨)网上技能(🚿)比武新(🏀)形式，广泛开(kāi )展女职工(🙏)岗位(wèi )练(⛄)(liàn )兵、(🕢)技术比武、技(jì )能竞赛、发明(mí(🌃)ng )创造及(🏇)合理化建议等活动，引导女(nǚ )职工(⏲)投身大(🧓)众(zhòng )创(chuàng )业、万众创新的(😁)时(shí )代(🍰)浪潮；积(🚯)极(jí )培(péi )育女职工创新(😔)工作室(〽)、创新班(🗺)组(zǔ )、创新团队，搭(dā )建(📏)女职工(🥈)技术创新(📴)(xīn )成果(🏵)展示平台(tái )，发挥女劳模(🔗)、女(nǚ )高(🐢)级技能(♈)人才引(yǐn )领示范作用，带(😌)动广大女(💦)职工在(📂)改(gǎi )革发展稳定第(dì )一(yī )线创新(♎)创优建(🌸)功(gōng )立(lì )业。

“企业不(bú )得因女职工(💀)怀孕、(🈶)生育、哺乳降低(dī )其工资(💽)、予以(🎥)(yǐ )辞(cí )退、与其解除劳动(dòng )或者(🍙)聘用合(🥖)同(tóng )”“女职(🌮)工比较多的用人单位应(🔠)当(dāng )根(👎)据女职工(🌝)的需(xū )要，建立女职工卫(wèi )生室(🥥)、孕妇休(🧒)(xiū )息(xī(🍴) )室、哺乳室等设(shè )施”…(🦁)…一份份(🚎)(fèn )女职(🍟)工专项集体合同的签订，意味(wèi )着(🌵)女职工(🐹)的特(tè )殊(shū )利益进一步有了保(bǎ(💯)o )障。

“‘背(🍍)奶(nǎi )妈妈’们不用再躲进单位厕(🦀)所里挤(jǐ )奶了！”2014年，全(quán )总女职工委(🎋)员会在(🎸)(zài )全国启(🤗)动了“爱(ài )心妈咪小屋”建(🚇)设工作(🏏)，为女职(zhí(😮) )工提供哺乳期特(tè )殊劳动保护(😂)。

全总(zǒng )女(🐚)职工部(🙀)编印(yìn )了(le )《女职工权益维(📔)(wéi )护法律(📻)知识微(🥍)手(shǒu )册》，向各地免费发放，并提供法(🎢)(fǎ )律知(❇)识竞赛题(tí )库(kù )；北京、上海、(🎸)海(hǎi )南(🌷)等地通过12351职(zhí )工服务热线、微信(🏴)公众号、服务中(zhōng )心接待窗口为(🎮)(wéi )女(nǚ(🌱) )职工提供(😩)咨询服务(wù )，开设女职工(⛓)(gōng )维(wé(🅱)i )权绿色通(🍏)道；内蒙古、浙江、四(sì )川、(🖖)青海、宁(🤸)夏(xià )、(🎬)新疆等省(区、市(shì ))及沈(🥒)阳、大庆(🔅)(qìng )、长(🍋)沙等地市工会(huì )利用微信平台开(🏭)(kāi )展女(🔗)职工维权知识竞赛活动；广东(dō(⛲)ng )省总工(🐡)会则以(yǐ )“倾听工人心声——关注(🥏)女职工(🍟)权(quán )益”为主题举办“工人在(🛎)线”交流(👊)(liú )活动，邀(🐞)请专(zhuān )家(jiā )学者与女职(🕍)工和网(🗞)(wǎng )民进行(🚵)在线交(jiāo )流(liú )。

如青海省总、宁(🌗)夏区总女(🗜)职工(gō(🤵)ng )委员会大力推动(dòng )用人(🛒)单位工会(🛫)建立(lì(📠) )“一函两书”工(gōng )作机制，通过《提示函(🏑)》《工会(huì(😖) )女职工劳动保护监督整改意见书(🕑)》《工会女(🔀)职工(gōng )劳(láo )动保护监督处理建(jià(🍹)n )议书》，督(🈴)促(cù )企业依法加强女职工(🏒)劳动保(🚐)护。