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2018年中旬，全总女职(🙌)工委员会对8个(🈁)省(市)72家企业的(🌆)2807名职工开展(🙇)了(🐈)(le )问卷调查(chá(➗) )和(👢)实地调研。

与此同时，不断深化女职工技术创新活动(👐)。

近年来，先后开(🚐)展了《女职(zhí )工(🏗)劳动保(bǎo )护(🈵)特(💁)别规定》贯彻落(🗯)实情况调查、全面两孩政策下生育(🌐)保障制度问题(⚽)研究、生育政(🉑)策(cè )调整后(🈵)如(📹)(rú )何帮助女职(🔗)工解决生育后顾之忧、企业性别平等机制建设等(🎇)调研，全面深入(😱)了解用人(ré(🛩)n )单(🎚)位落实(shí )国(🕛)家(🔈)相关法律法规情况。

——以制度保障女职工特殊利(🧟)益

关注女职工(🕓)需求，各地工会(🗓)(huì )加大了规(🚽)(guī(🚝) )范运作，打造品(🗨)质小屋：

为了确保女职工哺乳室建(🚾)设稳步推进，各(⛸)级工会女职工(📒)组织(zhī )积极(🎙)推(💂)动(dòng )将女职工(🤽)哺乳时间、孕妇休息室、女职工哺乳室建设等国(🧗)家政策规定纳(🔺)入用人单位(💊)女(🍽)(nǚ )职工劳动(✏)(dò(😛)ng )保护工作制度(🚢)、女职工权益保护专项集体合同以(🏕)及和谐劳动关(🎀)系建设、模范(🎣)职工之家(jiā(🔩) )建(📺)设的重(chóng )要内(👝)容。

品牌5：提素建功