登陆之日

截(jié )至2018年(nián )9月，全国(guó )已建(🕘)(jiàn )立女(nǚ )职(🐕)工(gōng )休息(xī(🥋) )哺乳(rǔ )室的(🏴)(de )基层(céng )企事(shì )业工(gōng )会达(dá )28.6万个(gè )。

推(tuī(💻) )动男女平等(🌞)基本国策贯(🧞)彻落实，推动(🏜)用人单位执行国家和地方性别平等相关(➗)(guān )法律(lǜ )法(📗)规(guī )政策规(🚥)定，积极促进(🏒)工作场所性别平等，依法维护职工平等享(🈲)有机会、权(🅾)利和待遇，始(🍛)终是各级工(⏫)会努力的方向。

如青海省(shěng )总(👲)、宁夏(xià )区(🎲)总(zǒng )女职(zhí(🚛) )工委(wěi )员会(🍋)(huì )大力(lì )推动(dòng )用人(rén )单位(wèi )工会(huì )建(🍃)立(lì )“一(yī )函(🎪)两(liǎng )书”工作(🚖)机制，通过《提(🉑)示函》《工会女职工劳动保护监督整改意见(🔕)书》《工会女职(✍)(zhí )工劳(láo )动(🥈)保(bǎo )护监督(🍗)处理建议书》，督促企业依法加强女职工劳(🔗)动保护。

中车(🕡)集团工会的(😏)努力，只是各(🔽)级工会以女职工权益保护专(🏵)项集体(tǐ )合(📐)同(tóng )工作(zuò(🚰) )为抓(zhuā )手，加(🧖)强(qiáng )工会(huì )女职(zhí )工维(wéi )权机(jī )制建(jià(🔯)n )设的(de )一个(gè(🔻) )缩影(yǐng )。

由(yó(🛋)u )此也(yě )呈现(🛣)出一幅近年来全总女职工委员会开展提(😏)素建功工作(🎊)的地方“画卷(📸)”。

“企业(yè )不得(🚺)(dé )因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工(📟)资、予以辞(🚨)退、与其解(🥪)除劳动或者(😆)聘用合同”“女职工比较多的用人单位应当(🔶)根据女职工(⬆)的(de )需要(yào )，建(🏠)(jiàn )立女(nǚ )职工(gōng )卫生(shēng )室、孕妇(fù )休息(🍐)(xī )室、哺乳(🏯)(rǔ )室等(děng )设(⬛)施(shī )”……一(😸)(yī )份份(fèn )女职工专项集体合同的签订，意(💂)味着女职工(🍮)的特殊利益(🔏)进一步有了(💎)保障。

目前，仅湖(hú )南各级工会就创建各类(🎧)女职工业余(💁)学校、周末(🎛)学校、网上(🥢)学校等各级各类女校800多所，先后培训女职(🎷)工达300多万人(🦂)次。

一件花灯(🐖)，从(cóng )骨架(jià )、灯(dēng )户、灯群(qún )直到(dào )缀(😯)好(hǎo )灯花(huā(🥏) )，就(jiù )如同(tó(🌱)ng )一个(gè )人的(🌄)(de )人生(shēng )一般(bān )，经(jīng )历着(zhe )初萌、出生和成(🤢)长，都等待着(🏂)烛心被点燃(🏕)的璀璨……(🐼)在邹宏达的眼中，这就是最(zuì )美的(de )时刻。

—(⏪)—纳入全会(🥙)工作，推动女(😂)职工专项集(🎠)体合同工作纳入全会集体协商签订集体(🍾)合同工作同(🆗)步推进。

——(👨)开展调查研究。