血色玫瑰金陵女神

”邹宏达说(shuō(🔪) )，在(zài )他(tā )独立(lì )做(zuò(🎂) )花灯的(de )第二年，从当年(🥇)9月份，他就开始备料竹(🥀)坯，做了近100个花灯，但是(🆗)因为(wéi )用了(🗑)(le )新(xīn )竹子(🔠)(zǐ )，到了年(niá(👎)n )末打开(kā(👘)i )库房一看，花(🦉)灯都发霉(⛲)了。

——造就(👳)“三型”女职(😈)工队伍

——(💤)完善制(zhì )度保(bǎo )障(zhà(👊)ng )。

而(🌽)(ér )这(zhè )正是湖(hú )南各(🚾)级工会以女职工培训(🍂)学校为载体，大力推进(🌓)女职工素质提升成果(🛤)(guǒ )的生动(dòng )展现(xiàn )。

—(⏲)—明(míng )确目标(biāo )任务(📕)。

“全总连续四年组织开(🖇)展女职工维权行动月(🤭)活动，各地广(🚮)泛开(kāi )展(⬜)了(le )普(pǔ )法宣(🍍)(xuān )传(chuán )、(😫)集中(zhōng )要约(🌙)、监督检(🈁)查等形式多(😭)样的维权(🛁)活动”“总结发(🔭)布维护女职工权益优(🍝)秀(🥝)案(àn )例，建(jiàn )立健(jiàn )全(🦊)(quán )‘一函(hán )两书’制(🏮)度及女职工法律援助(🥤)工作机制”“编写制定了(🛑)《促进工作场(chǎng )所性别(🍐)(bié )平等(děng )指(zhǐ )导手册(💬)(cè )》，明(míng )示用人单位应(📓)建立的制度机制、工(🍭)会组织应发(🎀)挥的监督(🔜)作用”“多层(cé(🥈)ng )次多(duō )渠(😑)(qú )道开(kāi )展(🏌)(zhǎn )女职工(👪)(gōng )业务技能(🏸)培训、科(🎌)学文化普及(🦐)，组织动员女职工积极(🙎)参(🕐)与劳动和技能竞赛，深(🐁)化(huà )女(nǚ )职工(gōng )技(jì(👰) )术创新(xīn )活动”“通过大(🌋)讲堂、‘写家书·传(🍤)亲情’、‘书香三八(🌎)’读书活动(dòng )，培育(yù(🥥) )好家(jiā )风(fēng )”……

“企业(👚)(yè )不得因女职工怀孕(⛪)、生育、哺(🎞)乳降低其(🚁)工资、予以(🍃)辞退、与(💼)其解除劳(lá(🌷)o )动或(huò )者(🛑)(zhě )聘用(yòng )合(🚹)(hé )同”“女职(🔢)工比较多的(🐂)用人单位应当根据女(💡)职(🗨)工的需要，建立女职工(👀)卫生室、孕妇(fù )休息(➿)(xī )室(shì )、哺(bǔ )乳(rǔ )室(🏪)等设(shè )施”……一份份(🛀)女职工专项集体合同(🐊)的签订，意味着女职工(💃)的特殊利(lì )益进一(yī(📜) )步有(yǒu )了(le )保障。

——纳(🙎)(nà )入全会工(😗)作，推动女(🍐)职工专项集(🥑)体合同工(🎤)作纳入全会(🤐)集体协商(🚒)签订集(jí )体(🕉)合(hé )同(tóng )工作(zuò )同(tó(✏)ng )步推进(jìn )。

江麓机电集(😅)团(♟)有限公司经营管理部(⬅)的考核员吴琼曾是一(😓)名下料工，通过苦(kǔ )练(✅)自(zì )身(shēn )技能(néng )，并一(♐)口(kǒu )气在公司的女职(💜)工业余学校报了应用(💣)文写作知识、计算机(🌋)和网页制作(zuò )等三门(➡)(mén )课程(chéng )，最(🧙)终在(zài )“芙(🆚)蓉(róng )杯”女职(🌇)工素质达(🛠)标竞赛活动(🦓)中脱颖而(🌱)出，成长为“湖(🔻)南省技术能手(shǒu )”。

夜(yè(🤥) )幕初(chū )降(jiàng )，文山(shān )村今(🥖)年的“灯头”敲起铜锣，村(👩)民便陆续赶到村文化(🖕)活动广场。