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与(😡)此同时，各地工会(huì(🔘) )则将女(🗳)(nǚ )职(✊)工专项(xiàng )集体合(hé )同工作(🌓)纳入集体合(📺)同工作(zuò )同部署、(🚾)同推进(jìn )、(🔒)同考(kǎo )核，着力推动(🌻)基层单位女(📞)(nǚ )职工专项集体合(📔)(hé )同与集(jí(🥟) )体合同“三同步”(同步协(xié )商(🏰)、同步签订(🗓)、同步履(lǚ )约)。

如江(🐶)苏、浙江(jiā(✏)ng )、山东(dōng )等地推动(♍)将女职(zhí )工(🛄)休息哺乳室建设纳(🐗)入省(shěng )妇女(🦎)发(fā )展规划、省政(🎍)府(fǔ )妇(🐐)儿实(🆑)事项目；福建省总(zǒng )工会(〽)与(yǔ )省卫计(⛽)委(wěi )合作推(tuī )进宣(🤨)传教育，与爱(👂)心企业(yè )合作配备(⏱)专业物(wù )资(😯)，与(yǔ )志愿者组织合(💺)作加强活动(📹)(dòng )推广；四川等地(dì )面向(👎)企(qǐ )业和社(👖)会联办项目，积极(jí(🍔) )推动工作方(🐴)式从(cóng )工会服(fú )务(📫)向社会化公(👃)益化(huà )运作转(zhuǎn )变(📥)。

2018年中旬，全(quá(👗)n )总女职工委员会对(🈳)8个省(市(📽)(shì ))72家企业(yè )的2807名职工开展了(le )问(🕒)卷调查和实(Ⓜ)地调研。

人(rén )力资源(🌦)(yuán )社会保障(🤽)部、全(quán )国总工会(🚥)等9部门联合(🛀)制发(fā )了《关于进一(🦍)步(bù )规范招(🤮)(zhāo )聘行为促进妇女就业的(📹)通(tōng )知》，明确(👴)不得(dé )以性别(bié )为(🧤)由限制妇女(😙)就业、拒绝(jué )录用(🥐)妇女，不得(dé(👶) )将限制(zhì )生育作为(🕉)录用条件(jià(🔷)n )，不得(dé )差别化地提高妇(fù(🍙) )女对妇女录(❣)用标准等。

“以手工(gō(🚞)ng )过生活的，一(👶)定(dìng )要守信用。

——(🎮)为哺乳期(qī(🎐) )女职工(gōng )建起温暖(🕎)的“小(xiǎo )屋”