海军陆战队员3

品牌5：提素建功

近年(nián )来，先后开展(👹)了《女(🏭)职工(gōng )劳动保(bǎo )护特别(bié )规定》贯(🎞)彻(🗳)落实(🍌)情况调查、全(quán )面两孩政策下生(🍫)育(🥜)保障(🏾)制(zhì )度问题(tí )研究、生育政策调(🐓)整(🎶)后如(🐮)何帮助女职(zhí )工解决(jué )生育后顾之忧、(🤦)企(qǐ(👐) )业性别(bié )平等机(jī )制建设等调研(🌡)，全(🐮)面深(⛸)入了解用人单(dān )位落实国家相关(🏠)法(🦌)(fǎ )律(📇)法规(guī )情况。

——为(wéi )哺乳期女职工建起(♿)温暖(🚼)的“小(xiǎo )屋”

一方面，推动(dòng )将“企(qǐ )业(📽)签(❄)订(dì(⛏)ng )女职工(gōng )专项集体合同”纳入《劳动(🍾)合(🧓)(hé )同(🔦)法》予以明确规定。

近(jìn )年来，先后开(🚸)(kā(🎋)i )展了(🚢)《女职工劳动保护特别规(guī )定》贯(guàn )彻落实(🙏)情况(🗼)调查、全面两(liǎng )孩政策(cè )下生育(💘)保(🍒)障制(🏻)度问题研究、生育政策(cè )调整后(📚)如(🏴)何帮(👇)助女(nǚ )职工解(jiě )决生育(yù )后顾之忧、企(💟)业性(🐸)别平等机制建设等(děng )调研，全面深(🙊)入(💄)了(le )解(💑)用人(rén )单位落(luò )实国家(jiā )相关法(🐩)律(🆖)法规(🐵)情况。

这件事给(gěi )了他难忘的教训，此(🥣)后，邹(♑)宏达(dá )决定外(wài )出学习经验。

与此同时，不(🆎)断(duà(💈)n )深化女(nǚ )职工技术创新活动(dòng )。

在(♉)全(🚒)(quán )总(⛴)下发(fā )的《关于提升集体协商质量(⏹)增(🍚)强集(🧛)体(tǐ )合同实效的意见》《深化(huà )集体协(xié )商(💫)工作(📲)规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提(tí )出了(🎧)加(🐙)强女(😑)职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gōng )作的(🤠)相(🎫)(xiàng )关(💹)要求。