美丽约定

该实业(yè )有(yǒu )限(♊)公司在李女(nǚ )士生(🍍)育后，擅(shàn )自(zì )降低(🤖)其工资待(dài )遇，违反(🕔)了上(shàng )述(shù )法律规定。

——谈人大立法(fǎ )工(gōng )作

“作为经营主体，很多企(qǐ )业(yè )尤其是(😯)中小企业，都是因事(💅)(shì )设岗，一个萝卜一(🍋)个坑。

产假(jiǎ )期满后(🏐)，李女士回到单位，发(🔏)(fā )现原工作岗位已(🏓)被公司招聘新(xīn )员(🤴)工顶替。

罗(luó )春(chūn )初(😂)告诉记者，诸如李女(😛)士这(zhè )样(yàng )的情况(🍗)并不少(shǎo )见。

为保护(🚴)女(nǚ )职(zhí )工的合法(🏿)工资权益，《中华(huá )人(rén )民共和国妇女权益保障法》第(dì )二十七条规定：任何单位不(bú(📇) )得(dé )因结婚、怀孕(⏺)、产假、哺乳(rǔ )等(🙂)情形，降低女职工的(📱)工资，辞退女职工，单(🔉)方解除劳动(聘(pìn )用(🔷))合同或者服(fú )务协(🔑)议。

——谈(tán )第二次(😑)“金特(tè )会(huì )”

同时，由(🛢)于(yú )降低工资未经(💡)(jīng )双(shuāng )方协商一致(🌱)，也违反了《中(zhōng )华(huá(🛣) )人民共和国劳动合(🎸)同法》第(dì )三(sān )十五条的规定，因此，李女(nǚ )士(shì )有权要求该公司补发工资差(chà )额(é )。

想(🦗)问一下今年中国国(📣)防费(fèi )的增幅将是(👇)多少？中方将会如(👟)(rú )何回应外界对于(🐆)缺乏透明度以(yǐ )及(🔡)增加国防费(fèi )背后(🕳)考虑的一些(xiē )关切(🤴)？