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值得(dé )一提(🕠)的(de )是，推进女职工专(🙉)项(🌡)集体合同签(🤓)约、履约，每年都(dōu )是女职工维(🕔)权(📸)行动(dòng )月活(😞)动(dòng )的重点(diǎn )内容之(zhī )一。

包括相(🍺)关制度机制(🏚)不健全、不同程度(🐓)存(🍲)在就业(yè )性(🚭)别歧(qí )视、缺乏支(zhī )持职工(gō(🍱)ng )平(💎)衡工(gōng )作与(🚀)家(jiā )庭责任(rèn )的措施，等等。

组织女(🚨)职工积极参(🚞)与“当好主人翁(wēng )、建功新时代”“践(💳)行新(xīn )理念(🏹)、建功‘十三五(wǔ(🏩) )’(😷)”主题劳动和(🏰)技能竞赛，探索网上练兵和(hé )网(😫)上(💚)技(jì )能比武(🤜)新形式，广(guǎng )泛开展(zhǎn )女职工(gōng )岗(🍒)位练(liàn )兵、(🛹)技术比武、技能竞(👆)赛(♊)、发明创造(🆓)及合理化建议(yì )等活动(dòng )，引导(🌽)女(🤜)职(zhí )工投身(⛴)(shēn )大众创(chuàng )业、万(wàn )众创新(xī(🥢)n )的(🤝)时代浪潮；(🎮)积极培育女职工创新工作室、创(✈)新班(bān )组、(👪)创新团队，搭(dā )建女(😯)职(🛬)(zhí )工技术(shù(🙂) )创新成(chéng )果展示(shì )平台，发挥女(🍊)劳(📥)模、女高级(🌟)技能人才引领示(shì )范作用(yòng )，带动(🏅)广大女职工(🥍)(gōng )在改革(gé )发展稳(🤱)(wě(🈺)n )定第一(yī )线(😦)创新创优建功立业。

——完善制(🐊)度(⛱)保障。

这件事(😊)(shì )给了他(tā )难忘的教训(xùn )，此后(💣)(hò(🛹)u )，邹宏(hóng )达决(😂)定(dìng )外出学(xué )习经验。

随着八音的(📠)响起，唢呐争(🔅)鸣，小孩子们举(jǔ )着(🍅)船(📞)灯或提着花(🔏)灯(dēng )，嬉闹(nào )着看着(zhe )点燃了(le )的“福(🈂)(fú(⛺) )”灯、花篮灯(🤸)等传统花灯被大人们用木杆担起(🚌)，大(dà )家都掌(🚐)灯、列队，开始环(huán )村(🐀)游巡(xún )。

多年(🆓)(nián )来，各级工会女职工组织突出(📜)工(🏆)作重点，着力(🙈)在重(chóng )点领域(yù )、关键环节(jiē(✔) )上(📺)下功(gōng )夫，推(🚞)(tuī )进女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同工(🐾)作取得显著(🎴)成效。

随着技艺越来(🏀)越(🔲)纯熟(shú )、灵(🏭)巧，请他做花(huā )灯的人(rén )也越来(👕)(lá(👻)i )越多。

如今，“爱(🥘)心妈咪小屋”也搭上了“互联网+”的高(🔍)速列车(chē )，努(🤘)力搭建服务女(nǚ )职工(🙅)的(de )新平台(tá(🚟)i )。