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——贯彻男女(🧕)(nǚ(📱) )平(🤓)等(🚣)(dě(➖)ng )基(🕛)本(😗)(bě(🔃)n )国(🌑)策(cè )的工会行动

——积极推动(📄)性别歧视问题调查(chá )处理(lǐ )。

如(rú )：江(jiāng )西省赣州市总工会目前已建立女职工创业孵(fū )化基(jī(🚾) )地(🙎)18个(🌭)(gè(💧) )，为(🏷)5800余(😞)名(🧞)女(🤙)职(🚭)工创业提供了技术培训，80%的参(cān )训女(nǚ )农民(mín )工、下岗失业女职工实现了再就业；黑龙江省总(zǒng )工会(huì )大力(lì )开展(zhǎn )女职工(🏈)创(🕜)业(😯)创(🎭)新(👃)创(🚗)造(🏐)创(🗒)效(😯)“四创”活动，培(péi )养出(chū )一大(dà )批高(💴)(gāo )素质、高技能女性人才。

多年来，各级工会(huì )女职(zhí )工组(zǔ )织突(tū )出工作重点，着力在重点领域(🏅)、(😊)关(🚶)键(🤓)环(😶)节(📇)上(🏂)(shà(🚈)ng )下(😢)功(gōng )夫，推进女职工专项集体合同工作取得显著成效。

包(bāo )括相(xiàng )关制(zhì )度机制不健全、不同程度存在就业性别歧视(shì )、缺(quē(🏃) )乏(💯)支(👦)(zhī(🔍) )持(🔟)职(🗯)(zhí(🌤) )工(🏓)平(🤹)衡工作与家庭责任的措施，等等。

据了(le )解，目前(qián )女职(zhí )工专项集体合同工作已向非公、中小企业和(hé )新建(jiàn )企业(yè )不断(duàn )延伸，并(🛠)积(⚓)极(💭)引(🕹)导(🥈)、(🔵)推(🔑)进(🔢)在(♋)区域性、行业性(xìng )工会(huì )联合(hé )会特(tè )别是小微企业工会联合会中实现女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同(tóng )工作覆盖。

——南京市总(🏓)工(🔍)会(🆒)推(🚾)动(🦃)质(🚦)监(➿)部(🚗)门(🎽)(mén )制定(dìng )《工(gōng )作场(chǎng )所爱心母婴室建设与星级评定规范》，成为(wéi )首部(bù )面向(xiàng )职工(gōng )的公益服务类地方技术规范。