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各地工会(🚖)(huì )则积极推(🕘)动女职(zhí )工(📻)专项集体合(🤠)同工(gōng )作纳入(rù )地方《妇女权益(yì )保障法实施办法》，并与(yǔ )地方人社、企联(lián )等制发推行女职工(gōng )权益保(bǎo )护专项集(jí )体合同工作指导意见，为(wéi )推进女(nǚ(💹) )职工专项(xià(🌯)ng )集体合(🚑)同工(✏)作提供(🍼)法律(😳)制(zhì )度(⛔)保障(💌)。

同时，各(🆙)级工(❗)会女职(🗽)工组(🐗)织紧紧(👓)(jǐn )抓住各地(➗)方工会(huì )集(🍨)体协商春季(💿)要约行动的(📻)(de )时机，以中小(📈)非(fēi )公企业和女职工相(xiàng )对集中(zhōng )的行业为重点，对未签订女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同企业(yè )、合同(tóng )到期未续约、履约(yuē )不到位(wèi )企业集中(zhōng )开展要约(🌙)和履约监督(🎅)行动(dò(🤑)ng )，着力(🐕)(lì )推动(🦋)协商(🔏)(shāng )、签(🏍)约、(🥉)履约程(💴)序制(🚙)度化(huà(🗼) )、规(🎶)范化，推(🐞)动(dòng )女职工(🌶)专项集体提(🕢)质增效(xiào )。

2018年(🥀)中旬，全总(zǒ(🈲)ng )女职工委员(😸)会对8个省(市)72家(jiā )企业的2807名职工开(kāi )展了问卷调查和实(shí )地调研(yán )。

品牌4：女职工(gōng )维权行动月

——深(shēn )入企业(yè )、事业、机关等(děng )用人单位，深入社(shè )区(🔘)、工(gōng )业园(🎀)区、商(🚯)务楼(🎵)宇，对女(👶)职工(💮)休息(xī(👞) )哺乳(🔥)室(shì )建(💞)设的(😁)硬(yìng )件(🍜)标准(🙀)、管理(👼)制度(👼)、经费(👜)(fèi )补助等提(🔖)出要求(qiú )并(🌼)开展督导检(🥠)查。

“爱心(xīn )妈(🔲)咪小屋”“妈(mā )咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光(guāng )家园”……一批工会推(tuī )动建立的女职工休(xiū )息哺乳(rǔ )室全面铺(pù )开。

“其实最难的是头两(liǎng )年，不(bú(🕴) )太了解工(gō(👂)ng )艺的技(🐇)巧。

一(🗂)方面，推(👄)动(dò(🎏)ng )将“企业(🤐)签订(👡)女(nǚ )职(📇)工专(🌿)项集体(😕)合同(🔺)”纳入(rù(🍼) )《劳动(🙃)合同法(🐢)》予以明确规(🆕)定。