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与此同时，各地工会则将(🕌)女职工专(🧚)项集体合(🤡)同工作纳入集(🛅)体合同工作同(tó(🎪)ng )部署、同推进(🚒)、同考核(🕯)，着力推动基层(🐆)单位女职工专项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(🙄)(hé )同(tóng )与(🚆)(yǔ )集(jí )体(🔄)(tǐ )合(hé )同(tóng )“三(sān )同(tóng )步(bù )”(同步协商(🔼)、同步签(🥧)订、同步(🚅)履约)。

——造就(🕸)“三型”女(nǚ )职(zhí )工(🚟)(gōng )队伍

据了解(😅)，目前女职(😾)工专项集体合(🕘)同工作已向非公、中小企业和(🌘)新建企业(🤡)不断延伸(📗)，并积极引导、(👑)推进在区域性、(📑)行业性工会联(💠)合会(huì )特(🔲)别是小微企业(💯)工会联合会中实现女职工专项(🏅)集体合同(😖)(tóng )工(gōng )作(🖼)(zuò )覆(fù )盖(gài )。

一(yī )方(fāng )面(miàn )，推(tuī )动(dò(👖)ng )将(jiāng )“企业(📪)签订女职(🏤)工专项集体合(🤠)同”纳入《劳动合同(🎺)法》予(yǔ )以(yǐ )明(🤳)(míng )确(què )规(🧜)(guī )定。

如江苏、(🔻)浙江、山东等地推动将女职工(🚫)休息哺乳(🕙)室建设纳(📦)入省妇女发展(🆒)规划、省政府妇(🚯)儿实事项目；(🍂)福建省总(🥒)工会与省卫计(🛴)委合(hé )作推进宣传教育，与爱心(🤓)企业合作(✊)配备专业(🦂)物资，与志(zhì )愿(yuàn )者(zhě )组(zǔ )织(zhī )合(hé(🍶) )作(zuò )加(jiā(🐉) )强(qiáng )活(huó(👜) )动(dòng )推(tuī )广(guǎ(🍧)ng )；四川等地面向(🤰)企业和社会联(🐀)办项目，积(👣)极推动工作方(🍳)式(shì )从(cóng )工(gōng )会(huì )服(fú )务向社(😙)会化公益(✡)化运作转(🐥)变。

“什么是工作(💶)场所性别平等？(🉐)”“我国促进性别(👔)平等相关(🎽)法律法规和已(♐)批准的相关国际公约有哪些？(👬)”“性别平等(🦖)应纳入用(🐮)人单位哪些制度？”日前，一本由全(quá(📐)n )国(guó )总(zǒ(🐆)ng )工(gōng )会(huì(🈷) )编(biān )制(zhì )的(de )《促(⛪)(cù )进(jìn )工(gōng )作(zuò(🎣) )场所性别平等(⛵)指导手册(🏽)》印刷出版。

5年间(🍬)，在各级工会女(nǚ )职(zhí )工(gōng )组(zǔ(🍬) )织的不懈(😛)努力下，工(➖)会女职工工作(🖐)形成了八个响亮(⛏)品牌：促进性(💟)别平等、(🏷)女职工专项集(💐)体合同、女职工休息哺乳室建(⏮)设、女职(🛵)工维权行(🏇)动月活动、女(🌶)职工提升素质建功立业工程、(🍐)职工子女(🍲)托(tuō )管(guǎn )服(fú(🌭) )务(wù )、“女(nǚ )职(zhí(🐣) )工(gōng )关(guān )爱(à(🦅)i )行(háng )动(dò(📁)ng )”和家庭文明建设。

如青海省总、宁夏区总女职(📞)工委员会(🐻)(huì )大(dà )力(🥇)(lì )推(tuī )动用人(😹)单位工会建立“一(🎫)函两书”工作机(🌒)制，通过《提(🤵)示函》《工会女职(⛰)工劳动保护监督整改意见书》《工(🅰)会女职工(📝)劳动保护(👾)监督处理建议(🗃)书》，督促企业依法加强女职工劳(🍮)动保护。

针(🏁)对这(zhè )些(xiē )问(⏯)(wèn )题(tí )，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工(gō(🍘)ng )委(wěi )员(yuá(🎹)n )会(huì )将调研成果转化为指导手册，为用人单位(🌰)落实法律(🦈)法规规(guī(🙅) )定(dìng )、工(gōng )会(👭)组织开展促进工(🌠)作场所性别平(🈵)等工作提(🐀)供具体的帮助(♉)和指导。