我们回家吧

各级工会女(nǚ )职工组织探索创新了(le )“互联网+”的普法宣(xuān )传方(fāng )式，通过发放(fàng )法律法(fǎ )规书籍资料、制作宣传板报、开展(zhǎn )线上线下互动融合等(děng )活动(dòng )，广泛宣传国家和地(dì(🔪) )方女职(📟)工权益(🌝)(yì )保护(🤵)法律法(📷)规，推动(📉)(dòng )普法(🔏)宣传工(🦌)作进企(🚰)业(🅱)(yè )、(🉑)进(🏙)车间(🐺)、(🐪)进班(🌛)组(🎢)。

此外(💵)(wà(🎳)i )，各地工(⏸)会借(jiè )助社会(huì )资源，强力推(tuī )进女职工哺乳室建设(shè )。

伴随女职工维权行(háng )动月(yuè )的不断开展，丰富多(duō )彩的普法宣传(chuán )在各地(dì )火热开展。

在(zài )全总下发的《关于提(tí )升集体协商质量增强(qiáng )集体(tǐ(👣) )合同实(📈)效的意(💊)见》《深化(🌛)集体协(💉)商(shāng )工(💽)作规划(📍)(2014-2018年)》等部(⛩)署(shǔ )规(🤷)划中，都(🥁)提(🍍)出了(🥝)加(🎀)(jiā )强(🌚)女(🔪)职工(💀)专(📌)项集体(⬜)合(hé )同(🤲)工(gōng )作的相关要求(qiú )。

值得(dé )关注的是，各(gè )级工会女职工组织积(jī )极参与侵害女职工权(quán )益案(àn )件的调查处理，及时(shí )反映女职工利(lì )益诉求(qiú )，依法维护女(nǚ )职工合法权益和特殊(shū )利益。

推(💑)动男女(🎵)平等(dě(🍣)ng )基本(bě(😛)n )国策贯(👁)彻落实(⤵)，推动(dò(➿)ng )用人单(👸)位执行(🕓)(háng )国家(📚)和(📂)地方(🖊)性(📧)别平(🤓)等(💸)(děng )相(🖼)关(🐑)法律法(🔷)规政策(🐨)规(guī )定，积极促进工作场(chǎng )所性(xìng )别平等，依法(fǎ )维护职(zhí )工平等享有机(jī )会、权利和待遇，始(shǐ )终是各级工会努力的(de )方向(xiàng )。

针对这些问题，全(quán )总女职工委员(yuán )会将调研成果转化为(wéi )指导手册，为用(🚂)人单(dā(🕷)n )位落实(🗓)法律法(👼)规规定(🚧)(dìng )、工(🈳)(gōng )会组(🛬)织开展(🐙)促进工(🎡)作(🏃)(zuò )场(✳)所(👠)性别(🎦)平(🏵)等(dě(🤙)ng )工(🤘)作提供(🍞)具体的(🗣)帮助(zhù )和指导。

这是一系列(liè )聚焦亿万女职工的关(guān )爱行(háng )动——

各地工(gōng )会则积(jī )极推动女职工(gōng )专项集体合同工作纳(nà )入地方《妇女权益保(bǎo )障法(fǎ )实施办法》，并与地(dì )方人社、企联(lián )等制发(⏰)推行女(🏾)职工权(🗾)(quán )益保(💯)护专项(🌍)集体合(🥖)同(tóng )工(🐢)作指导(🙁)意见，为(🔩)推(🌛)(tuī )进(🚟)女(🍚)(nǚ )职(🥒)工(🍡)专项(🧒)集(🌼)体合同(♌)工(gōng )作(📻)提供法律制(zhì )度保障。