大河儿女全集

加强与地方人大和政府(fǔ )有关部门(🎪)的(de )联系(⛎)配(🤦)合(hé )，推动(🍡)加大性别(😴)平等(děng )相(🤝)关法(fǎ )律法规执行情况的监(jiān )督检查力度(dù )；针(🦓)对一(yī )些(🥚)用人(rén )单(👲)位要求女(🕤)职工“怀(huá(📑)i )孕排队”、(💞)生育待遇(🌺)(yù )不落实(💥)、“四期”保(🦂)护不到(dà(🛌)o )位、薪酬(🤖)待遇不平(Ⓜ)等(děng )、职(🏅)业发展因(🤽)生育受(shòu )限等问(wèn )题，全总女职工委员(yuán )会和相关地(dì )方工会女(nǚ )职工组织及时(🔎)协同有(🥋)关(👰)部门(mén )调(📴)查处理，依(🐑)法维护(hù(🌅) )女职工合法权益和特(tè )殊利益(yì )。

截至2018年9月，全国已(💟)(yǐ )建立女(🔫)职工(gōng )休(😍)息哺乳(rǔ(🐇) )室的基(jī(🍆) )层企事业(🏴)工会达28.6万(🗂)个(gè )。

“什么(🔳)(me )是(shì )工作(🚞)场所(suǒ )性(🕶)别平等？(💢)”“我国促进(👂)性(xìng )别平(🚪)等相关法(🌺)律法规(guī )和已批准的相关国际(jì )公约有(yǒu )哪些？”“性别平等(děng )应纳入用人(rén )单位(😭)哪些(xiē(🈯) )制(♎)度？”日前(🛋)，一本由全(🔅)国(guó )总工会编制(zhì )的《促进(jìn )工作场所性别平等指(zhǐ )导手册(💂)(cè )》印刷出(🐱)版。

品牌4：(👁)女职工维(⛱)权行动月(🔋)

针(zhēn )对这(🐑)些(xiē )问题(🔤)，全总女职(🦇)工委(wěi )员(🚒)会将调(dià(🍭)o )研(yán )成果(🚝)转化(huà )为(🔲)指导手册(🐽)，为用人单(🏋)位落(luò )实法律法规规定、工(gōng )会组织开展促进工作(zuò )场所性(xìng )别平等工作提供(🤗)具体(tǐ(🙏) )的(🔦)帮助和指(🔽)(zhǐ )导。

“企(qǐ(🏃) )业不得因女职工怀孕、生育(yù )、哺乳降低(dī )其工资、予以(🍣)辞退、与(💣)其解除劳(🏚)动或(huò )者(😣)聘用合同(👤)”“女职(zhí )工(🧤)比较多的(⏪)用人单位(⏸)(wèi )应当根(👞)(gēn )据女职(😘)工的需要(💐)，建(jiàn )立女(🏑)职工卫(wè(📞)i )生室、孕(yùn )妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女职工专(zhuān )项集体合同的签订，意味着(zhe )女(🦖)职工的特(🗳)殊利益进(👭)(jìn )一步有(🥜)了保(bǎo )障。

夜幕(mù )初降，文山村今年的“灯头(tóu )”敲起铜锣(luó )，村民(⏺)便(biàn )陆续(🔽)赶到村文(🍖)化活动广(👶)场。

——完(😚)善制度保(📁)障。

加强与(🌠)地方人大(🚸)和政(zhèng )府(♓)有关(guān )部(🎈)门的联系(🌖)配合，推(tuī(🗜) )动加大性(🎶)别(bié )平等相关(guān )法律法规执行情况的监督检(jiǎn )查力度；针对一些用(yòng )人单位要求女职工(👶)“怀孕排(pá(💋)i )队”、生育(👐)待遇不落(❎)(luò )实、“四期(qī )”保护不(bú )到位、薪酬待遇不平等、职(zhí )业发(😌)展因(yīn )生(🧀)(shēng )育受限(🔭)等(děng )问题(🚩)，全总女职(🏺)工委员会(🚗)和(hé )相关(🕠)地方工会(🔘)女职工(gō(🍥)ng )组织及时(💆)协同有关(🎋)部(bù )门调(👨)查(chá )处理(😔)，依法维护女职(zhí )工合法权益(yì )和特殊利(lì )益。