川村由纪惠

包括相(🦕)关制度(💚)机制不(⬅)健全、(🔟)不同程(🏃)度存(cún )在(zài )就(jiù )业(yè )性别歧视、缺乏支持职工平衡工作与家庭责任的措施，等等。

由(yó(🈳)u )此(cǐ )也(📃)(yě )呈(ché(👠)ng )现出一(⏺)幅(🛷)近年(🐗)来全总(🤸)女职工(✋)委员会(🕙)开展提(🐥)素建功工作的地方“画(huà )卷(juàn )”。

与此同时，各地工会则将女职工专项集体合同工作纳入集体合(hé(🏏) )同(tóng )工(💁)(gōng )作(zuò(👎) )同(🔼)部署(〰)、同推(🧐)进、同(😰)考核，着(🐯)力推动(💞)基层单位女职工专项集体合(hé )同(tóng )与(yǔ )集(jí )体合同“三同步”(同步协商、同步签订、同步履约(🌓))。

——撑(🦕)起(qǐ )女(🥖)(nǚ )职(zhí(🚎) )工(gōng )权(🖥)(quán )益“保(🎾)护伞”

积(🗣)极参与(❕)涉及性(🤶)别平等相关法律法规政策文件制(zhì )定(dìng )修(xiū )订(dìng )，对加强保障男女职工平等就业、解决就业(🗓)性别歧(👮)视问题(🖲)和(🎢)完善(🤝)(shàn )生(shē(🚺)ng )育(yù )保(🥈)(bǎo )障(zhà(📰)ng )制度、(🈲)建立健全生育支持政策、加强女职工劳动保护等提出意(yì )见(jiàn )建(jiàn )议(yì )。

品牌2：女职工专项(🚋)集体合(🐔)同

品牌(🐻)2：女职(🕞)工专项(🏡)集体合(📕)同

品牌(🔪)(pái )5：提(🎖)(tí )素(sù(☕) )建(jiàn )功

——为哺乳期女职工建起温暖的“小屋”

2016年，国家卫生计生(shēng )委(wěi )、全(quán )国(guó )总工会等10部(🌏)门联合(🕡)制发了(😛)《关(⛺)于加(🏌)快推进(🚫)母婴设(😉)施建设(🕰)的指导(📺)(dǎo )意(yì )见(jiàn )》，进一步明确：到2020年底，所有应配置母婴设施的公共场所和用人(rén )单(dān )位(wèi )基(jī )本(👣)建成标(🛵)准化母(💰)婴(🚘)设施(🍪)。