志明与春娇2粤语

积极参与(yǔ )《社会保障(zhàng )(最(zuì )低标准)公约》和《生(shēng )育保护公约》批约可行性研究论证，提出意见建(jiàn )议(yì )。

“全总连(lián )续四年组(zǔ )织(🍀)开展女职(zhí(🚰) )工(🌘)(gōng )维权行动(〽)月(📯)活动，各地广(🚤)泛(🤴)开展了(le )普法(🐤)宣(🐢)传、集中要(💂)约(🕴)、监督检查等(💑)(dě(🐦)ng )形(xíng )式多样(🎂)的(🕒)维(wéi )权活动(⭐)”“总结发布维(wé(🕟)i )护女职工权益(🌩)优秀案例，建立(⛲)健全(quán )‘一函两书’制度及女(nǚ )职工法律援(yuán )助(zhù )工作机制”“编写制定了《促进工(gōng )作场所性别平等指导手册》，明示(shì )用(yòng )人单位应建(jià(🛹)n )立的制度(dù(🧔) )机(🔒)制、工会(huì(🍭) )组(🎵)(zǔ )织应发挥(📪)的(🔩)监督作用”“多(🥙)层(⛳)次多(duō )渠道(😛)开(🥑)展女职工业务(🕕)技(🤢)(jì )能培训、(🌰)科(👒)(kē )学(xué )文化(🅾)普及，组织动员(🆓)(yuán )女职工积极(🎈)参(cān )与劳动和(🍵)技能竞赛，深化女职工技(jì )术(shù )创新活动”“通过大(dà )讲堂、‘写(xiě )家(jiā )书·传亲情’、‘书香三八’读书(shū )活动，培育好家风”……

如：江(🚸)西(xī )省(shěng )赣(🏎)州(⬜)市总工(gōng )会(🚳)目(🔠)前已(yǐ )建立(📯)女(🖲)职工创(chuàng )业(🍬)孵(🤽)化基地18个，为(🖊)5800余(🏑)名女职工创业(🦆)(yè(🍏) )提供了技术(♋)培(😹)训，80%的参(cān )训(📢)女农民工(gōng )、(🐕)下岗失业女职(🔳)工实现(xiàn )了再(⬇)就业；黑(hēi )龙江省总工会大力开展女职工创业(yè )创(chuàng )新创造创效(xiào )“四创”活动，培养(yǎng )出(chū )一大批高素质、高技能女性人才。

人力资源社(♿)会保障部、(🥓)全(🚙)国总工会(huì(📎) )等(🚰)(děng )9部门联合(👸)制(🌫)(zhì )发了《关(guā(🚟)n )于(🔏)进一步规范(🤺)(fà(🎇)n )招聘行为促进(✔)妇(📧)女就业的通(🗳)知(😺)》，明确不得以(🚣)性(🗡)别为由限(xià(🛄)n )制妇女就业(yè(💦) )、拒绝录用妇(🚇)女，不得(dé )将限制生育作(zuò )为录用条件，不得差别化地提高妇(fù )女(nǚ )对妇女录用(yòng )标准等。

加强与地方(fāng )人(rén )大和政府有关部门的联系配合，推(tuī )动加(🤓)大(🥏)性别平等相(😙)关(📏)法律法规执(😼)行(🦍)(háng )情(qíng )况的(❣)监(⚽)督检(jiǎn )查力(🚞)度(🔣)；针对一些用(⛩)人(rén )单位要求(😻)女(📋)职工“怀孕排(😺)队(💄)”、生(shēng )育待(🦋)遇不落实、“四(🧓)期(qī )”保护不到(👼)(dào )位(wèi )、薪酬待遇不平等、职业发展因生(shēng )育受限等问题，全总女职工委员会(huì )和(hé )相关地方工(gōng )会女职工(gōng )组织及时协(xié )同(tóng )有关部门调查处(🙇)理(🆑)，依法维护女(🐲)职(😶)(zhí )工合法权(🔅)益(🦁)和特殊利益(⚫)。

近(😁)年来，先(xiān )后(📶)开(🕣)展了《女职工劳(🗻)(láo )动保护特别(📪)规(💦)(guī )定》贯彻落(🍫)实(🐪)情况调查、(👨)全面两孩(hái )政(🥊)策下生育保障(🤹)制度问(wèn )题研究、生(shēng )育(yù )政策调整后如何帮助(zhù )女职工解决生(shēng )育后顾之忧、企业性别平等机制建(jiàn )设(shè )等调研，全(quán )面深入了(le )解用人单位(wè(👃)i )落(🔀)(luò )实国家相(👫)关(🐈)法律法规情(❣)况(🆓)。

中车集(jí )团(🖐)工(🍬)会的努力，只(❓)是(💖)各级工会以女(🧢)(nǚ )职(zhí )工权益(🍌)保(😖)护(hù )专项集(🍈)体(🌥)(tǐ )合同工作(🔯)为抓(zhuā )手，加强(⛵)工会女职工维(🔬)权机制建设(shè )的一个缩影。