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2019年1月底，中(🍁)车戚墅(📎)堰所召(💟)开了二(èr )届职工(gōng )代表大会三次(🖥)会(huì )议(📖)。

——贯(🖖)彻男女平等基本国(guó )策的工会行动

一方(😸)面，推动(🍬)将“企业(🎉)签订女职(zhí )工专项集体合同”纳入(💧)(rù )《劳动(🗺)合同法(🍤)》予以明(míng )确规定。

——15个省(区、市(🆗))制定了(👈)管理办(🈴)法，统(tǒng )一标识和色调，统一配(pèi )备(🤹)设施、(👉)配送物(🐯)送、专(zhuān )人管理。

手册明示了用(yò(🤫)ng )人单位(🌒)应建立(🍗)的制度机(jī )制、工(gōng )会组织应发(🚭)挥的(de )监(🎾)督作(zuò(⏰) )用，分析点评实践案例(lì )，提供检查清单便(😟)于用(yò(🐆)ng )人单位(🈁)自查和工会监督(dū )。

“‘背奶妈妈’(😑)们不(bú(🌔) )用再躲(🎤)进单位厕所里挤(jǐ )奶了！”2014年，全总女(🗯)职(zhí )工(⏹)委员会(🚮)在全国启动了(le )“爱心妈咪小屋”建设(😁)(shè )工作(🎬)，为女职(Ⓜ)工提供哺(bǔ )乳期特殊劳动保护。

为(🥂)(wéi )了确(👇)保女职(👒)工哺乳室建(jiàn )设稳步推进，各级工(🦀)会(huì )女(⬅)职工(gō(🖊)ng )组织积极推动将女职工(gōng )哺乳时间、孕(🍴)妇休息(🗞)室(shì )、女职工哺乳室建设等(děng )国家政策(🦂)规定纳(🗳)入用人(🍝)(rén )单位女职工劳动保护工(gōng )作制(📏)度、女(👸)职工权(♟)益保(bǎo )护专项集体合同以及和(hé(🚷) )谐劳动(🙃)关系建(🚛)设、模范(fàn )职工之家建设的重要(🏮)内(nèi )容(🐴)。

——撑(🐷)起女职工权(quán )益“保护伞”