尾行3通关图片

——造就“三(🤥)型”女职工队伍(wǔ )

一(yī )件花(huā )灯(🧜)，从(✋)骨架、灯户、灯群直到缀(🔹)好(hǎo )灯花，就如同一个人的人(🐲)生(🤤)一(🥤)般，经历(lì )着(zhe )初萌(méng )、出(🧐)生和成长，都等待着烛心被点(diǎ(🕯)n )燃(💨)(rán )的璀(cuǐ )璨……在邹宏达(😂)的眼中，这就是(shì )最(zuì )美的(de )时(🍢)刻(🈳)。

各(💪)级工会女职工组织探索(🚔)创(🌧)(chuàng )新(xīn )了“互联网+”的普法宣传(📥)方(✴)式(🧕)，通过(guò )发(fā )放法律(lǜ )法(🐦)规书籍资料、制作宣传板报、(🚀)开(🕙)(kāi )展线(xiàn )上线下互动融合(😔)等活动，广泛宣传(chuán )国家和(hé(😻) )地(🍥)方(👆)女职工权益保护法律法(🏈)规，推(tuī )动普(pǔ )法宣传工作进企(🥡)业(👎)、进车间、进班(bān )组。

截(jié(😩) )至2018年9月，全国已建立女职工休(🍩)息(🦅)(xī(🚅) )哺(bǔ )乳室(shì )的基层企事(😂)业(👭)工会达28.6万个。

27个省(区(qū )、市)总(🔪)(zǒ(👯)ng )工(🎶)会设立了专项资金；许(🎙)多地方(fāng )把(bǎ )“母婴(yīng )关爱室”建(😶)设(🎄)纳入职工维权帮扶(fú )中(zhō(🤲)ng )心和(hé )职工之家建设重要内(👺)容(🚝)、(💲)工会工作(zuò )年度考(kǎo )核(😹)。

“以手工过生活的，一定要(yào )守(shǒ(🚺)u )信(♎)用(yòng )。

“‘背奶妈妈’们不用(😑)再躲进单(dān )位厕所(suǒ )里挤奶(⌛)了(🕐)！”2014年(❤)，全总女职工委(wěi )员(yuán )会(🌖)在(🥨)(zài )全国启动了“爱心妈咪小屋(🐱)”建(🔵)设(🌭)(shè )工(gōng )作，为女职工提供(💘)哺乳期特殊劳动保(bǎo )护(hù )。

人力(🐕)资(🕗)源社会保障部、全国总工(💰)会等(děng )9部(bù )门联(lián )合制发了(⚪)《关(🗨)于(🗝)进一步规范招聘行(háng )为(😄)促(👌)进(jìn )妇女就业的通知》，明确不(😰)得(🥕)以(yǐ )性(xìng )别为(wéi )由限制妇(🔪)女就业、拒绝录用妇女，不得将(🎬)(jiā(➗)ng )限制生育作为录用条件，不(🛍)得差(chà )别(bié )化地(dì )提高妇女(🎋)对(😒)妇(❔)女录用标准等。

加强(qiáng )与(🦊)(yǔ )地方(fāng )人大和政府有关部门(🐍)的(💵)联系配合(hé )，推动加大性别(🎯)平等相关法律法规执行情(qí(♑)ng )况(🔤)(kuà(🤝)ng )的监(jiān )督检查力度；针(🗼)对(😢)一些用人单位要(yào )求女职(zhí(💲) )工(🥛)“怀孕排队”、生育待遇不落(🍧)(luò )实(shí )、“四期”保护不到位、薪(🛤)酬(💏)待遇不平(píng )等、职(zhí )业发(🐟)展因生育受限等问题，全总(zǒ(📡)ng )女(👉)(nǚ(🗑) )职工(gōng )委员会和相关地(🚆)方工会女职工组织(zhī )及(jí )时协(💏)(xié(🈲) )同有关部门调查处理，依法(🈷)维护(hù )女(nǚ )职工合法权益和(💂)特(🌴)殊(🗺)利益。

这件事给了(le )他(tā )难(🧖)忘(🕉)(wàng )的教训，此后，邹宏达决定外(➰)出(🉑)学(xué )习经验(yàn )。