你听起来很甜

——纳入全会工(gōng )作(🚝)，推动女职工专(zhuān )项集体合(🐎)同工(🛎)作(zuò )纳入全会集体协(🖋)商(shāng )签(qiān )订集体合同工(gō(🎍)ng )作同(🕎)步推进。

2018年中旬(xún )，全总(✌)女职工(gō(💾)ng )委员会对8个省(市(💁))72家企(🏘)(qǐ )业的2807名职工开展了(le )问卷调查(🥇)和实地(dì )调研。

夜(👽)幕初(🐛)降，文山村今年的“灯头”敲起(😠)铜锣(🔛)，村(cūn )民便陆续赶(⛹)到(dà(🕷)o )村文化活动广场。

结(jié )合维(🍡)权行(🚨)动月(yuè )主题(tí )，各级工(🤜)会女职(zhí )工组织还主动加(🐺)强(qiá(🕦)ng )了与地方人大和(hé )政(🎴)府有关部门的联(lián )系(xì )配(🎽)合，以(💻)非公(gōng )中小微企业为(📁)重点，联合(🍇)开展监督(dū )检查(😻)，对违(🚭)反《女职(zhí )工劳动保护特别规(guī(🦊) )定》、侵害女职(zhí(🥕) )工权(🌀)益的用人单位(wèi )提出督促(🐚)整改(🐠)意(yì )见。

“女职工法(🐦)制(zhì(✍) )宣(xuān )传教育与权益(yì )维护(🏄)”“提升(🛀)协商质(zhì )量、增强合(🦁)同(tóng )实效(xiào )，推动《特别规(guī(🍻) )定》贯(🐴)彻落实”“推动《特别规定(🧕)(dìng )》贯彻落实，依法(fǎ )维(wéi )护(🕞)女职(💆)工合法(fǎ )权益和特殊(👝)利益”“加强(🚧)生育保护(hù )，依法(👥)维护(🚅)女职工合(hé )法权益和特殊利益(👊)(yì )”……2015年至2018年，全(🤾)总女(♒)职工委员会(huì )在全国范围(🏁)内组(🦂)(zǔ )织开展的女职(🎺)工维(🤨)(wéi )权(quán )行动月活动，主题在(🧖)变，但(🍽)关注的(de )核心问题从未(👊)(wèi )改变(biàn )：为女职工撑起(🚨)(qǐ )权(😺)益“保护伞”。

——南京市(❇)总工(gōng )会推动质监部门制(🎢)(zhì )定(🐄)(dìng )《工作场所爱(ài )心母(😳)婴室建设(♐)与星级(jí )评定规(🎰)范》，成(💷)为首部面向职工的(de )公益服务类(🛥)地方技(jì )术规范(😹)。

积极(🦋)参(cān )与涉及性别平等相(xià(🐡)ng )关法(❎)律法规政策(cè )文件制(🛣)定修订，对(duì )加(jiā )强保障男(🦗)女职(💏)(zhí )工平等就业、解决(🐯)就(jiù )业性别歧视问(wèn )题和(🎖)(hé )完(🚷)善生育保障制(zhì )度、(🐲)建立健全生育(yù )支持政策(🚇)、加(〰)强(qiáng )女职工劳动保护(🍊)等(děng )提出(👤)意见建议。

加强与(⏫)地方(💇)人大和政(zhèng )府有关部门的(de )联系(🎶)配合，推动加大(dà(🌧) )性别(🛋)平等相关法律(lǜ )法规执行(📽)情况(⬜)的(de )监督检查力度；针(🦃)(zhēn )对一些用人单位(wèi )要求(🏬)女职(👣)工“怀孕(yùn )排(pái )队”、生(👤)育待(dài )遇不落实、“四期”保(🌦)护不(📽)到位、薪酬(chóu )待遇不(🍪)平等、职(zhí )业发展因生育(🧚)受限(😿)(xiàn )等问题，全总女(nǚ )职(🌼)工委员会(📸)和相关(guān )地方工(🐂)会女(😠)职工(gōng )组织及时协同有关部(bù(🎀) )门调查处理，依法(🚏)维护(👪)女职工合法(fǎ )权益和特殊(🥀)利益(🛅)。